新卒研修でキャリアキーノートに挑戦しました – blog.zaimy.jp
社内の新卒研修の一環として、キャリアキーノートに挑戦する機会をいただいたので、新卒8期生と見に来てくださった福岡支社のみなさんに向けておしゃべりしました。 キャリアキーノートとは、2015年からペパボで始まっている取り組みで、「先輩の個人史 (キャリア) を紐解いてもらう中で、その根底に一貫して流れる基本的な考え方 (キーノート) を学ぶ場」です。詳しくは弊社 @okkun のブログ キャリアキーノートとはなにか | blog: takahiro okumura にとても分かりやすくまとめられています。 折角なので発表資料はSpeaker Deckにアップロードしました。 ペパボで働いて丁度まる6年が経ちましたが、自分のキャリア（特に内的キャリア）についてじっくり振り返ることはあまり無かったので、改めて良い機会をいただいたなと思います。見に来てくれた支社のみんなにもTwitterやSlac
弊社から社員が退職しました - megamouthの葬列
5月末付で、弊社のエンジニアが退職することになりました。 彼は私がこの会社の社長を勤めて、初めての新卒採用の社員の一人だっただけに、思い入れも強く、彼の人生が輝かしいものになることを祈念せずにはおれません。 弊社は大手企業様との直接取引の案件が多く、業務系システムからWeb系システムまで、幅広く開発業務を行っております。 弊社は、彼のようなスペシャリストの他、営業、マネージャー、PM、PLなど多彩な人材を抱えており、それぞれの文化が異なっているのを面白く見ておりました。 特に、エンジニアの世界では退職した時にブログ・エントリを書く文化があるそうです。 私はエンジニアではなく経営者ですが、退職エントリを書いてみようと思います。 何をやってもらっていたか Web系システムの開発をお任せしていました。 将来的にはフルスタックエンジニアを目指してもらう為、新卒入社時より、Web系システムの制作チー
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