これまで、第二新卒は「早期退職者」として採用側からは避けられる傾向がありましたが、その状況がここ数年で大きく変わり、今では「若手有力人材」として積極的に採用する企業も増えています。 この記事では、転職を考えている第二新卒の皆さんが、より有利に転職活動を進めるために大切な「時期」と「準備期間にやるべきこと」、強力なサポーターである「転職エージェント」の選び方を解説します。 第二新卒で職務経歴を盛る・嘘はバレる？リスクと「盛らない」面接対策 ある助成金制度では適用の対象（第二新卒）を「3年以内」と明確に定めているため、企業によっては学校卒業または中退後の年数に期限を設けている場合もあります。逆に言えば、助成金制度と関わっていない採用であれば多少年数が前後していても第二新卒として認識される可能性も高いことになります。 第二新卒と既卒の違いは何？既卒は卒業1〜3年ほど（25歳前後）という点では第二

就職活動を有利に進めていくためには、たくさんの種類の情報が必要です。 履歴書はどう書けばいいのか、面接のマナーにはどんなものがあるのか、税金はどのように払われるのか、求人サイト以外に、どんなところで就職先を見つけたら良いのか・・・ あなたの就活を成功に導く情報を、コラム形式でお伝えします。

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当社規定により優遇 や 経験能力に応じて優遇 、 年齢・経験を考慮して優遇 という文言を目にした経験がある方は多いのではないでしょうか。Q&Aサイトでも、コノ手の文言に関する質問は多い傾向にあり、悩みの多くは『結局、給与はいくら位貰えそうなの？』というもの。 本記事は、ブラック企業を見極め方ではなく、言葉の意味あいに絞ってご紹介します。 当社規定により優遇とは？当社規定により優遇というのは、年齢、勤続年数、役職、職能などを評価するため、独自の人事評価制度を採用しており、等級や号俸により支給額が規定されていますよ。という意味です。 当社規定により優遇といわれても、その規定が見えない以上は、無駄な時間を使いそうで不安が先立ち、応募すらできない。というのが本音ではないでしょうか。 経験能力に応じて優遇とは？能力に応じて優遇というのは、前職における実務経験、実務で活かしてきた保有資格やスキルを査定

第二新卒やキャリア層の方々の中でも、現在、直近での転職を考えている人、既に転職活動中の方々の中には、企業との接点として、『転職フェア』や『適職フェア』のようなイベントに注目されている人も多いのではないでしょうか？ 転職フェアなどのイベントには、小規模～大規模まであり、イベントの中では「セミナー」や「企業合同説明会」といった催しが行われます。主な開催時期は春季（3月～4月）と、秋季（9月～10月）に沢山の転職フェアや各種イベントが全国で実施されています。 主催者としては、人材紹介会社や求人サイト運営企業が多く、近年では地方自治体が積極的に開催しているようです。スケジュールは個々の転職フェアや各種イベントにより異なり、日程などの詳細については、主に求人誌や転職サイトに公開されていますので、気になっている方は早めに調べておくとよいでしょう。 転職フェアは全国各地である！参加してみよう。転職先を具

転職活動の面接マナーは、社会人経験の一つとして判断されます。企業は転職者にその経験を求めるわけです。 ところが、社会人経験あるいは社会人であることが落とし穴になるケースを知っていますか？特に面接では要注意。社会人経験があるだけに転職面接を甘く考えがちな方々へ、うっかりやってしまいかねない4つのマナー違反についてを解説します。 社会人なのに非常識マナーは違反行為！新卒採用の学生の場合、多少のマナー違反はご愛嬌で大目に見てもらえることもあります。ところが、社会人の場合は些細なところでの間違いも許容されません。いくら職務経歴書に立派な業績が書き連ねていたとしてもです。具体的にどのような落とし穴があるか、代表的なものを列挙してみましょう。 面接時間に遅れたのにお詫びしないそもそも、遅刻しないように時間に余裕をみておかなければなりません。かりに交通機関のトラブルで遅れる場合には、携帯電話で連絡してお

【サービス利用規約】当規約は、株式会社ジェイックの就職・転職支援サービスへの申し込み、及び利用についての注意事項などが定めてあります。 就職・転職支援サービスのご利用にあたっては、下記についてご承諾の上でお申し込みいただきますようお願いいたします。 【就職・転職支援サービスの範囲】 就職・転職支援サービスとは、株式会社ジェイックが提供する、セミナー、コンサルティング、求人情報、および当サイトに付随する機能を指します。 （以下、本サービスという） また本サービスを提供するにあたり、利用者に対しe-mail、郵便、電話等によって各種連絡を行います。 また、就職・転職支援サービスにご登録頂いた方には、弊社が発行する「就職・転職に役立つ情報」をメールマガジンや郵送にて、 随時ご案内させて頂いております。 【利用の申し込み、申し込みの審査】 サービス利用の申し込みについては、当サイト内での案内、およ

一般職に就職したいと考えられている方も多いのではないでしょうか？ 近年、採用の時期を定めない「通年採用」を始める企業が増えました。就活生とっては、就活の自由度が高まったことでキャリアの選択が今まで以上に難しくなりそうです。「総合職を志望するべきか／一般職にするべきか」というテーマに悩む人も、増えてくるのではないでしょうか。 女子のみなさん、「総合職は難しいけれど一般職なら入社できそう！」という安易なイメージはありませんか？ここで、総合職と一般職の違いや近年の一般職の現状についてまとめてみました。 一般職は総合職とどう違う？　種類や役割について一般職とは、社内で典型的な事務を行う職種です。主に総合職を支える補助的業務で、一つの作業を淡々とこなしていくことに飽きがこない人や、得意な人に向いているかもしれません。待遇面では総合職には劣り、一般職では昇進は限られています。 女性でもキャリア志向で向

新卒で入社後、1~3年程度の短期間で転職を行おうとする方を指す「第二新卒」ですが、次の転職先を探す際には新卒の就職活動とは異なる動き方をする必要があります。 ここでは、ジェイックが10年以上にわたって第二新卒の就職支援を行ってきて蓄積した転職ノウハウをコラム形式にしてまとめてあります。 第二新卒の転職を支援するサービスは多いですが、自分自身でも第二新卒からの転職に関する知識を付けておくことで転職成功率を高めていきましょう。

就職活動を有利に進めていくためには、たくさんの種類の情報が必要です。 履歴書はどう書けばいいのか、面接のマナーにはどんなものがあるのか、税金はどのように払われるのか、求人サイト以外に、どんなところで就職先を見つけたら良いのか・・・ あなたの就活を成功に導く情報を、コラム形式でお伝えします。

面接対策のノウハウを、20,000名(※)以上の就職支援を行ったジェイックが解説します。 ※　2005/5/1～2019/4/30の弊社主催の面接会参加人数 面接ではどんな質問をされるのか、マナーはどんなものがあるか、自己紹介と自己PRの違いとは・・・など、20代の就職や転職では悩みがちなポイントを紹介しているので、面接の通過率を大きく上げることができます。 ジェイックでは、利用者の81.1％(※)が内定を得られた面接対策など、様々な就職支援を用意しています。お気軽に相談してください。 ※ 2018/2/1～7/31の当社面接会参加者の内、当社が把握する就職決定者の割合

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面接対策『総集編』by. ShineJOB★ShineJOB の各カテゴリに散らばっている、面接対策関連の記事を、『身だしなみ』『マナー』『質問』『回答』にようなテクニック系 ～ マインド系など、用途・場面別にまとめました。今のご自身に足りないと思う部分はもちろん、「既に知っている」という内容でも「既にしている」という、現在進行になっているかを再度チェックして、面接の場でご活用してみてはいかがでしょうか。 身だしなみスーツや頭髪はもちろん、今後の人生が決まると言っても過言ではない、面接において身だしなみは面接官（企業の採用担当者）から「好感」を持ってもらえるか否かを左右する重要項目です。主に服装など雰囲気を整えるということは、一般的な情報を集めてセルフチェックしたり、周囲の意見を求めることで改善が可能な部分ですので、最も改善が容易な面接対策項目といえます。

今さら聞けない、仕事や社会の一般常識について解説するカテゴリーです。仕事やキャリアと関係性の高いお金の知識、法律の知識、職業に関する知識などを深めることが可能です。 ジェイックの就職支援では、社会人の基礎知識を身に着けてから企業に入社できる就職支援サービスも展開中です。あなた専属の就職アドバイザーとともに、就職を成功させましょう。

面接で大失敗してしまったと面接後に後悔する人は大勢いるでしょう。就職や転職ではアナタと同じように、もしくはアナタ以上に企業は真剣に相手を見極める必要があります。この記事では、面接時についてしまった嘘や話を盛ってしまったらどのように企業は見ているのかについて解説をします。 面接で小さな嘘をおもわず“盛って”しまったら！面接の場では、少しでも自分をよく見てもらおうと誰もが一所懸命です。あなたの話に面接官が食い付いてきたら、ここぞとばかりに張りきって話をしてしまう気落ちは当然のこと。ところが、その気落ちが強すぎる場合に起こってしまう事故があります。 それは「嘘」です。 嘘とまでは言いすぎかもしれません。例えば、サークルのサブリーダーだったのに「リーダーでした」と言ってしまった。成績が「優は９つ」なのに「１５」と言ってしまった。留学経験がないのに「あります」と言ってしまった。 思わず口がすべった、

転職活動での面接対策法として、筆者ならではの5W1H質問に回答しながらの「自己PR作成」と「志望動機」検討が具体的になるテクニックを伝授。面接官が転職者に求める質問への回答と、新卒者に求める質問への回答の違いなど、比較しながら丁寧に解説しています。たった２つの質問への回答テクニックが転職のときの面接を変えます。 転職面接対策！ たった２つの質問に答えたら採用される！転職活動を進めるにあたって一番気になるのは、履歴書や職務経歴書などよりも、恐らく採用担当者との面接対策ですよね。Amazonや書店の棚を覗くと、就職や転職用の面接対策本などが多く並んでいますが、実は転職面接で聞かれる質問をおおまかに分けると、たった２つだけなのをご存知でしたか？ もちろん表現方法は、いろいろな形に変化しますが、最終的に面接官が知りたいことは２つの内容だけです。それにきちんと答えられれば、面接試験はほぼ成功するとい