上司との関係を劇的に改善する！えこひいきされるための3つの秘訣
株式会社グランド・デザインズ代表取締役。1961年、大阪生まれ。大阪市立大学法学部卒。株式会社USEN取締役、株式会社スタッフサービス・ホールディングス取締役を歴任。2005年7月、（株）グランド・デザインズを設立し、代表取締役に就任、現在に至る。営業プレーヤー、営業マネージャーの両面で全社トップの成績を収め続けた経験を活かして、主に営業分野、マネジメント分野におけるコンサルティング活動、講演活動、研修活動などを展開する。また、ベストセラーとなった『御社の営業がダメな理由』（新潮新書）、『部下は取り替えても変わらない！』（すばる舎）をはじめ多数のビジネス書を執筆する。 「理不尽な評価」に負けない方法 昇進や降格、昇給やボーナスの査定まで、上司に生殺与奪権を握られているサラリーマンにとって評価は人生を左右しかねない大問題。しかし、人が人を評価する以上、公平で客観的な評価など存在しない。まして
お金は人間関係よりコントロールしやすい －年収が上がらなくてもお金が増える生き方【1】
センスのよさと堅実さの両立を目指す女性たちから圧倒的な支持をうけている大人気ブログ「ケチケチ贅沢日記」を書籍化したベストセラ―、『ケチケチ贅沢主義』。著者のmuccoさんはあるきっかけから生じた危機感から、独自で「お金の勉強」を始めた。 muccoさんの憧れの先生は、ご存知、家計の見直し相談センターの藤川太さん。これまでに1万5000件の家計を見てきた経験から、「中の上の家庭がいちばん危ない」と「勘違い富裕層」に意識改革を迫る『年収が上がらなくてもお金が増える生活』をこの6月に出版。 本を通じて共感した2人。アベノミクスに踊らされることなく、目的なき節約でストレスをためることなく、自分らしく稼ぎ、使い、貯めるための考え方について、とことん語り合います。（全3回） お金のことをちゃんと話そう 【藤川太】このごろお金の話をすると、過剰反応される方が増えているように思います。「年収○○万円のご家
なぜあなたは尊敬されない上司なのか？ プロサラ式 仕事のお悩み相談室【20】：PRESIDENT Online - プレジデント
『プロサラ式 仕事のお悩み相談室』とは…… 昨年11月に発売して、たちまち7万部。各メディアでも話題沸騰のビジネス書『プロフェッショナルサラリーマン』の著者、俣野成敏氏が、ビジネスパーソンの職場や人生についての「悩み」や、 世間を賑わせている経済、経営のニュースへの疑問などについて「プロサラ」流にお答えする連載です。 俣野 成敏（またの・なるとし）●1993年、シチズン時計（株）入社。安息の日々も束の間、赤字転落により30歳でリストラ候補に。経験や人脈を欠きながらも一念発起し、在庫処分店を社内起業。古い価値観を逆風に受けながらも年商14億のチェーン店に育てあげる。33歳でグループ現役最年少役員、40歳のとき史上最年少でメーカー本体の上級顧問に就任。著書『プロフェッショナルサラリーマン』（プレジデント社）は半年で7万部のベストセラーに。2012年6月、独立。複数の事業経営の傍ら、サラリーマ
第12回「上司を友達登録したくないし、書き込みも見られたくない」という若手社員
この連載では、Facebookを中心とした「ソーシャルメディア」を企業でどのように導入するかをテーマにしている。前回は「Facebookを社内活性化に使う」というテーマで説明した。 最終回も、これに関連して、ソーシャルメディアと人間関係、特に「上司と部下の関係」「良いチーム」について説明する。これまでこの連載では、社内が“ソーシャル化”できていない企業がFacebookを業務に活用しようとしても結局はうまくいかないことを述べてきた。 実際、「上司を友達登録したくない」「部下に友達申請しにくい」といった話はよく聞く。社内の人間関係が悪くない場合でも、こうしたことは往々にして起こり得るため、ソーシャルメディア社内活用のハードルとなっている。 いわんや、社内の人間関係が悪い場合は、最悪である。ソーシャルメディアは増幅効果を持つ。ダメな関係は、よりダメな関係になり、組織や上司、部下個人をもダメにす
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NIKKEIリスキリング｜変わりたい組織と、成長したいビジネスパーソンをガイドする
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「新年おめでとう」はＮＧ？ 震災で年賀状に異変 「謹賀新年」控え、「笑門来福」「絆」「笑顔で」 ：日本経済新聞
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