グループディスカッションは怖くない！議論で活躍できる枠組み思考法 - 就活支援記事就活の場において、グループディスカッション（GD）やグループワーク（GW）など、初対面の学生と課題をこなさなきゃいけないことってありますよね。そんなときにいきなり議論や作業を進めちゃダメ。まずはチームになって、同じ目的を共有しなきゃ。 こんにちはキャリアコンサルタントの家元です。 就活の採用選考の中で「グループ・ディスカッション」が課されることがあるかと思います。 形式は様々でしょうが、5人～10人くらいのグループで、ある課題が出されて、それを20分～30分くらいで議論する。そして時間内にグループとしての結論を出す。 こんなところでしょうか？ 面接官として見ている分には、まあ楽しそうとも思うのですが、学生からしたら、議論に参加しなきゃならない、面接官の評価を気にしながら振る舞わないとならない、タイムキーパーとかいう存在価値がつかめない役回りを押し付けられる、目の前の奴がやたらと噛みついてく
