就職先を決めるとき、気になることの一つが「給料」です。求人広告には「○万円以上」などと書かれていますが、これだけで油断してはいけません。同じ時間を働いても給与体系の違いで、もらえる額が大きく異なる場合があるからです。 PCに限らずコールセンターやサポセンの場合、給与体系が予想外の形になっている会社をよく見かけます。「これって、ただのブラック企業じゃない!」とならないよう、事前によく注意して働き口を探した方がいいですよ。(ライター:光明隠歌) 電話を1本も取らなくても「給料は同じ」 サポセンの給与体系には、3つほどのパターンがあります。1つめは「時給制」で、あらかじめ決められた1時間いくらの単価と、その月に働いた時間を掛け合わせて支払われます。2つめは「月給制」で、月にいくらという形で固定されている形です。 3つめは「基本給+歩合制」というもの。月の基本給は決まっているのですが、それに加えて