導入企業数No.1の社内SNSになった「Talknote」、次なる展望は「メールをなくす」こと【Ventures High 2015】 | ライフハッカー・ジャパン
あけましておめでとうございます。トークノートの小池と申します。 私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、社内コミュニケーションサービス「Talknote」を提供しています。現在では、KDDI、ソフトバンクをはじめ、14000社以上の企業様にご利用いただいています。 2014年、Talknoteは利用企業数No1を獲得 2014年11月に発表された社内SNSに関する市場調査においてTalknoteは利用企業数No1を獲得しました。2008年に公開されたYammer、2010年に公開されたChatterに対して、Talknoteのリリースは2011年6月。当時は製品力、営業力、マーケティング力、すべてにおいて劣っていたのですが、そこから3年かかって第三者機関の調査によるNo1のポジションを獲得することができたことを本当に嬉しく思っています。 また、2014年は、ト
メールでの問い合わせは禁止！世界中の社員の知恵を「社内ＳＮＳ」で手に入れる
「働き方」という経営問題―The Future of Work― 人口減少による働き手の不足と経済・社会のグローバル化が、企業経営を取りまく大問題となっている。そのなかで、企業が競争優位性を築くためのキーワードとして浮上しているのが「ワークスタイル変革」だ。識者への取材や企業事例の紹介を通じて、すべての企業と働く人に問われている「働き方」の課題を明らかにしていく。 バックナンバー一覧 グローバルな組織が抱える コミュニケーションの課題 今回紹介するのは、企業向けＳＮＳ（ソーシャルネットワーキングサービス）を利用し、グローバル組織における「知恵の超高速な共有化」を図った、アクセンチュアのサステナビリティ・サービスグループの取り組みだ。 アクセンチュアは、言わずと知れた世界的なコンサルティング企業。その中で同グループは、社会問題解決をテーマに、スマートシティやインダストリアルパーク、プラントエ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
