メールでの問い合わせは禁止！世界中の社員の知恵を「社内ＳＮＳ」で手に入れる

「働き方」という経営問題―The Future of Work― 人口減少による働き手の不足と経済・社会のグローバル化が、企業経営を取りまく大問題となっている。そのなかで、企業が競争優位性を築くためのキーワードとして浮上しているのが「ワークスタイル変革」だ。識者への取材や企業事例の紹介を通じて、すべての企業と働く人に問われている「働き方」の課題を明らかにしていく。 バックナンバー一覧 グローバルな組織が抱える コミュニケーションの課題 今回紹介するのは、企業向けＳＮＳ（ソーシャルネットワーキングサービス）を利用し、グローバル組織における「知恵の超高速な共有化」を図った、アクセンチュアのサステナビリティ・サービスグループの取り組みだ。 アクセンチュアは、言わずと知れた世界的なコンサルティング企業。その中で同グループは、社会問題解決をテーマに、スマートシティやインダストリアルパーク、プラントエ

[muchonov]

サムネみて「友達に似てる」と思ったら本人だったw

[kgrock]

メールでの問い合わせは禁止！ 世界中の社員の知恵を「社内ＳＮＳ」で手に入れる

[dubbed_pachi]

別のコミュにだけシェアしてたけど、もっといろんな人の意見を聞きたいのでこちらにも。 俺的には、過剰にクローズになっているしなりがちな社内のものごとを、意識してさらしていくことが重要なポイントだと思って

[nakamurataisuke]

後で読む / アクセンチュアの事例

[daybeforeyesterday]

うーむ