日本人が英語を話せない一番の原因は『日本のコンテンツが面白すぎて他言語のコンテンツを摂取しなくても全くストレスを感じないから』だと思うさいとう なおき🍀 @_NaokiSaito 僕が思うに、日本人が英語を話せない一番の原因は『日本のコンテンツが面白すぎて、他の言語のコンテンツを摂取しなくても全くストレスを感じないから』だと思います。 2026-02-24 22:03:29
任意のはずのマイナンバーカードの取得が利用の条件になっている制度をつくるのは違法じゃないの？→健康保険証がマイナンバーとくっつくと実質強制では？
Stock_bloom @stock_harmony @y__hiroyuki マイナカード作らず運転免許証もない老母が、携帯電話会社のショップで、「今後、携帯電話機種変更する場合にマイナカードは必須」と言われて「マイナは任意のはずなのに。パスポートを認めないようにして、おかしい」と怒っていた！ 2026-02-24 11:44:32
テスラ「整理解雇」巡り法廷で突然“降伏宣言”、約1年半の訴訟に幕 弁護士「外資による日本人の使い捨ては許されない」（弁護士JPニュース） - Yahoo!ニュース
テスラジャパン合同会社の社員が、解雇の撤回と解雇期間中の給与相当額（バックペイ）の支払いを求めていた訴訟で、2025年12月5日の第11回口頭弁論期日において被告側が突然「請求を認諾する」と宣言し、訴訟が終結。 【イラストで解説】不当解雇にあたる3つのケース 2月24日、原告代理人の坪井僚哉（りょうすけ）弁護士が都内で記者会見を開き、2024年4月の解雇通知から約1年半にわたった訴訟の経緯と、訴訟終結後も相次いだトラブルの一部始終を明らかにした。 退職勧奨からわずか16日後に解雇2024年4月上旬、テスラ米国本社は全世界の支社に向け、10%以上の従業員削減を指示した。その指示を受けたテスラジャパンは4月下旬、全従業員の23%にあたる社員に対して退職勧奨を開始。なお、それまで希望退職者の募集は一切行われていなかったという。 原告は4月22日に突然、整理解雇の対象であることを告げられ、その場で
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