<著作・制作 株式会社メンティグループ> Copyright © Mentee Group Inc. All rights reserved.
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でも、給料明細の金額が合わないんですけど・・・ 会社にお勤めの方は、厚生年金保険料は給料から天引きされます。 でも、「総支給額」に18.182%を掛けても、「厚生年金」の控除額とは一致しません。 では計算方法です。 厚生年金保険料は、会社と本人が半分ずつ負担します(労使折半)。 だから、あなたが負担するのは、2016年9月からは18.182%の半分の9.091%です。実際に天引きされるのは10月の給料分からの適用となります。 厚生年金保険料の計算のベースとなる給料の金額を「標準報酬月額」といいます。4~6月の報酬(基本給、各種手当)の平均を、国の定める標準報酬月額表に当てはめて、今年の9月から来年8月までの「標準報酬月額」を決めます。(実際には今年の10月から来年9月の給料からの天引きに適用されます。)これに、保険料率を掛けた金額が給料から天引きされます。このほか、ボーナス(賞与)からも同
昔は受信ボックスをいっぱいにして、重要なメールを埋もれさせるやっかいな奴でしたが、今ではフィルタリング機能で迷惑メールボックスに一直線。 多くの人はメールボックスの容量や重要なメールが埋もれることを心配せずに日々を過ごしています。 でも、 迷惑メールの送信は違法行為です 「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律」が、平成14年4月11日に成立し、同年7月1日に施行されました。 平成20年の改正では「オプトイン規制」も導入され、対策の強化が図られています。 ※オプトイン規制:従来の規制は、広告宣伝メールを送る際に受信拒否があった場合は送信をしてはならない「オプトアウト方式」でしたが、平成20年の改正によって、原則としてあらかじめ送信に同意した者だけメールを送信することができる「オプトイン方式」が導入されました。同意なく広告宣伝メールを送ることは違法となります。 違反者には罰金を含む処罰が
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