人材紹介会社をうまく利用するコツ（1） 人材会社の基本を理解しよう
第1回 人材紹介会社の基本を理解しよう テクノブレーン キャリアコンサルタント 八子（やこ）秀康 2004/12/1 ■人材紹介会社を知っていますか？ 「料金はいくらですか？」。これは筆者が初めて人材紹介会社を利用したときにその担当者（コンサルタント）にした質問です。同じ質問を、人材紹介会社に勤めるようになってから私は何度となく受けています。実際には、人材紹介会社は転職を希望する方から料金はいただいていません。 ITエンジニアにとって転職は当たり前の時代です。転職市場は拡大し、人材紹介会社を利用する方も増えています。しかし、意外に人材紹介会社については、先ほど述べたような基本的なことも知らないITエンジニアは多いようです。 そこで本連載では、人材紹介会社とは何かを紹介し、それをどう利用すればいいのかについて解説したいと思います。 ■人材を採用する制度に変化 人材紹介会社を語る前に、現在の転
人材紹介会社をうまく利用するコツ（3）
最終回（第3回） 人材紹介会社を利用した転職事例 テクノブレーン キャリアコンサルタント 八子（やこ）秀康 2005/1/28 ■人材紹介会社を活用する際のポイント これまで、人材紹介会社の基本的な仕組みや業態、そのビジネスモデルについて説明してきました。今回はそれらを踏まえたうえで、人材紹介会社をうまく活用するコツは何かを、成功例や失敗例の中から理解していただければと思います。 人材紹介会社を有効に活用する場合の人材側の大きなポイントは以下の通りと考えます。 自身のキャリアやビジョンについて親身に相談に乗ってくれる スムーズで丁寧にフォローしてくれる 豊富な情報を可能な限り密に提供してくれる 転職活動のすべてに自分で対応できる強い自信と時間がある方は別ですが、一般的にIT業界の方々は、時間がない→情報収集の機会が少ない／あるいは情報が多すぎて何をどのようにしたらよいか分からないという「環
人材紹介会社をうまく利用するコツ（2）
第2回 人材紹介会社のビジネスモデルを知る テクノブレーン キャリアコンサルタント 八子（やこ）秀康 2005/1/7 ■人材紹介会社の区分 前回（「第1回 人材紹介会社の基本を理解しよう」）は、人材紹介会社の存在意義と背景について説明しました。今回は人材紹介会社のビジネスモデル――仕組みや業態の違いについて説明いたします。人材紹介会社を有効活用いただくためのアドバイスになればと思います。転職は人生での重要な分岐点です。人材紹介会社について理解していただき、大切な転職のパートナー選びに活用してください。 人材紹介会社は大きく分けて登録型とスカウト型の2種類あります。 （1）登録型：案件のマッチング 登録型は、主に転職を希望している人材（求職者）の方が、自らの情報（履歴書や職務経歴書）を人材紹介会社に登録して、その結果から最も適した求人案件の斡旋（あっせん）を受けるタイプです。最近ではWeb
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