物理学的に不可能とされた永久機関、オフィス用品でつくれちゃったかも
物理学的に不可能とされた永久機関、オフィス用品でつくれちゃったかも2016.05.12 17:256,887 Rina Fukazu 見た目こそ、単なるオフィス用品の塊のようだけれど...。 数世紀前、学者たちが｢経験上不可能｣だと表明した永久機関。外部からの影響を受けることなく、自ら永久的に運動を行なう機械や装置のことを示します。 さて、クリップや鉛筆などのオフィス用品を工夫して配置したこちらの仕掛け。ちゃんとノンストップで自ら動いているように見えますよね。こんなに簡易的な道具と仕組みで永久に動き続けるかどうかは知り得ませんが、｢第1種永久機関｣として認められるでしょうか？ ちなみに正直なところ個人的には、そんなことよりも動画内に背後でゆらゆら揺れている笑顔の紫のアイツが気になっています...。 source: YouTube via The Awesomer Andrew Liszew
25回記念大会を迎えるジャパンカップ ティーザーページがオープン -
市制120周年を迎える宇都宮市で開催されるJAPAN CUP CYCLE ROAD RACE（ジャパンカップ）は、今年で記念すべき25回大会を迎える。今年の会期は例年通り10月21日（金）から23日（日）にかけての3日間で、オフィシャルのホームページのティーザーページがオープンしている。 また、25回大会を記念する特別ロゴが制作されており、広報物やグッズなどで活用されていく運び。UCI（国際自転車競技連合)から「安全面が世界トップレベル」「観客動員が素晴らしい」といった理由により得た“EXCELLENT”の評価を反映しているという。 JAPAN CUP CYCLE ROAD RACEティーザーサイト（画像クリックでジャンプします） JAPAN CUP CYCLE ROAD RACEティーザーサイト 2016 JAPAN CUP CYCLE ROAD RACE開催概要 25回大会を記念する特
【追記】マヤ文明の遺跡を少年は発見したか、文化的焼畑農業 - ネットロアをめぐる冒険
【5/13追記】 各種報道で、少年の発見に対する疑念が広がっているので、参照リンクを追記します。 www.washingtonpost.com gigazine.net Gigazineさんには当ブログ記事も紹介していただきました。 また、independent誌の博士の発言が削除されていたということ箇所ですが、私が見たときは消えていたように思えたのですが、今は復活しています。archiveをとらなかったので確認しようがないのですが、削除されていたとしても意図的なものではなかったようです。 マヤ文明の未発見の遺跡を、１５歳の少年が見つけたというニュースが話題になっていますね。 www.huffingtonpost.jp 彼は、「Google Earth」やNASAなどが提供する衛星画像のみを使い、マヤ人が作ったとされる星座図を元にして、現地に行かずに発見したんだとか。 とまあ、なかなか都合
松智洋先生ご逝去にあたり - DigitalUnderground
さる2016年5月2日に松智洋先生が急逝され、先日葬儀、告別式が無事に終わりました 私はご遺族のご厚意もあり、初七日法要までご一緒させて頂きました 私と松先生との出会いは7年ほど前になります 「パパのいうことを聞きなさい！」を執筆するので挿絵を描いて欲しい、と頼まれました 当時ほぼ商業活動をしていなかった為、荷が重過ぎると非常に迷ったのですが 松先生のご人徳と、コミックマーケット準備会のスタッフというある意味、同人の仲間的感覚から引き受けました 幸いにも「パパのいうことを聞きなさい！」はコミカライズをはじめ、アニメやゲーム、ドラマCD等メディアミックス化され ライトノベルとしてはかなり長い全18巻刊行となり、皆様に愛される作品となりました 私の代表作にもなりました 18巻（最終巻）刊行後も松先生はパパ聞きについてはもっと書きたいことがあるから 機会があればスピンオフとして数巻出したいね、と
三菱自動車 日産が巨額出資 事実上傘下に | NHKニュース
燃費の不正などの問題で新車販売が落ち込んでいる三菱自動車工業に対し、軽自動車などの分野で協力関係にある日産自動車が２０００億円を超える規模の巨額の出資を行って、事実上、傘下に収める方向で最終的な調整に入ったことが分かりました。
「飲みニケーション」を一切拒否する部下と、どう付き合えばいい？【シゴト悩み相談室】 - リクナビNEXTジャーナル
キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。そんな若手ビジネスパーソンのお悩み相談を、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます！ 曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 CASE8：「部下が会社の飲み会に参加しません」（35歳男性） ＜相談内容＞ 部下の一人が、部やチーム単位の打ち上げなどといった飲み会に一切参加しません。 その部下は、現在新卒採用などを担当してくれている入社3年目の男性です。仕事には真面目に
一瞬で部屋の雰囲気をガラリと変える！「ウォールステッカー」のアイディアまとめ【100均活用】
2017年5月31日 サービス終了のお知らせ 当社サービスをご利用のみなさまへ いつも『ギャザリー』をご利用いただきまして誠にありがとうございます。 このたび『ギャザリー』は、2017年5月31日をもちまして、サービスを終了することとなりました。 2014年9月よりサービスを開始し、キュレーターがそれぞれの体験に基づいた記事を投稿することで、 ご利用の皆様に新たな発見や、より豊かな生活を送るための選択肢を提供したいと考え、運営してまいりました。 しかしながら、昨今のキュレーションメディアを取り巻く環境により、 今後事業として持続的に成長させていくことは難しいと考えております。 また、場の運営者の責任の有無に関わらず、 キュレーターの自主性に委ねられるキュレーションメディアにおいて、 一次権利者の権利保護を十分に図ることが、現状においては困難なことから、 サービスを終了させていただくことを決
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