Go のチュートリアルを読んだ後、実際の開発に入るために必要な情報をまとめた資料です。
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私のところでは新入社員の受け入れ時期になりました。 思考の整理を兼ねて、過去に現場リーダーとしてやったことをまとめます。 スコープ 関係者の期待を確認する 依頼する業務について 「自走スキル」を身につけてもらう 本人とのコミュニケーション 関係者とのコミュニケーション まとめ おわりに スコープ 本稿では「新卒社員」かつ「現場での受け入れ」をスコープとします。 新規参画者向けのTODOやフォロー体制は別途存在する。中途入社や異動があるので共通。 会社横断でのTODOやフォロー体制は別途存在する。新人研修など。 なお「こいつは新入社員として扱かったらダメだろ」みたいな即戦力人材は対象外。 関係者の期待を確認する 関係者に期待事項をヒアリングするところから始めます。 本人(変わりうるので都度確認する) メンター 研修時の上長・講師 配属後の上長 配属意図、関心事項、伸ばしたいポイントについての
この文書はuvbookの日本語翻訳の一部となります。文書そのものの説明その他については目次をご覧ください。 イントロダクション この'書籍'はWindowsとUnixで同じAPIを提供するハイパフォーマンスなイベント駆動(evented)I/Oライブラリとしてlibuvを使うためのチュートリアルです。 この書籍はlibuvの主要な部分について言及するよう意図していますが、全ての関数やデータ構造を扱うリファレンスではありません。公式のlibuvのドキュメントはlibuvのヘッダファイル自身に含まれています。 この書籍はまだ執筆中であるため不完全ですが、成長するにつれて読み応えがあるものになるでしょう。 想定読者 この書籍の読者は下記のいずれかを想定しています: 1) デーモンかネットワークサービスとクライアントのようなローレベルのプログラムを作成するシステムプログラマ。イベントループのアプロ
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