45歳以上｢高学歴男性｣が持っていない3つのモノ
就職活動時点とアンケート回答時点で比べると、「外的報酬欲求」には差があるものの、「ハードワーク許容度」が低く、「内的報酬に対する欲求」が強いタイプの中高年男性が増えていると言える。 さらに、「ハードワークに対する許容度合い」について、就職活動時点では、出身大学の難易度区分が高いグループの人ほど欲求が強い傾向がみられるが、アンケート回答時点では大学難易度区分の違いによる差異はほとんど確認できない。 こうしたことから、年齢の経過や、さまざまなライフイベントを経ることで、「ハードワークに対する許容度合い」が大きく低下する傾向や、「内的報酬に対する欲求」が総じて強いことは、高学歴の中高年男性全般における特徴だといえる。 役職定年などで権限がなくなり、給与も減少し、どのように仕事に取り組んでいけばよいのかと悩む中高年男性は多い。そうした人を見て「あの人は働く意欲の低い人」と勝手に思い込んでしまうかも
20年以上専業主婦の人が転職を試みたら1つも面接まで行けなかった話から、職を得るにはどうすべきか考える「仕事を選びすぎてないか」「業界によっては採用ある」
ひろねぇ｜港区の魔女 @piromi0407 BIZREAL 経営企画|経営者|誹謗中傷撲滅隊|19歳から数千億企業の接待をしていたのでネタしかありません。 ひろねぇ｜港区の魔女 @piromi0407 48歳20年以上専業主婦の友人がふと今の自分で転職できんのかな？とアプリで検索してみたら、１つ足りとも面接まですら行けなかったと切なそうに話してて胸が詰まった。子育て必死でして手が離れてふと1人になった時はどこからも求められない、働けない。どうにかならんのかね？この負のスパイラル。 2022-06-11 09:29:54 ひろねぇ｜港区の魔女 @piromi0407 色んなご意見あざます！「仕事選ばなきゃなんでもある」とか「使えない奴は企業いらんやろ」それも分かるけど私はそれが言いたいんじゃなく少子化ヤバいヤバいって騒ぐぐらいなら国策がイマイチで産み増やせないなら雇用でダブついてる世代をリ
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