人生を少し変えるかもしれないTED Talk ５タイトル - The Coffee Times
TED Talkのビュー数・シェア数に基づいた、人気のTED Talkを紹介します。 これらのスピーカーは何年もの研究の結果を教えてくれるため、２０分ほどなので、時間をとって見る価値があります。もし時間がなければ後で見てみましょう。 英語の勉強にもなりますし、もちろん日本語字幕で見ることができます。 時間のない人のために、1つのプレゼンだけ要約しました。 １「ボディ・ランゲージが人を作る」 youtu.be 「ボディ・ランゲージ」が「自分自身」に与える影響を測ったAmy Cuddy氏の実験の話です。 実験はまず、被験者を「自信のあるポーズ」・「自信のないポーズ」の２つのグループに分けます。 画像の左が「自信のあるポーズ(High-Powe Poses)」 画像の右が「自信のないポーズ(Low-Power Poses)」 そのポーズを２分間続けたあと、ギャンブルをさせます。さらに唾液を採取し
ていうか、子供を持った時点で（男も女も）子供以外の全てを犠牲にする覚..
ていうか、子供を持った時点で（男も女も）子供以外の全てを犠牲にする覚悟が必要ってことなんじゃないの？って思うが。 そりゃ犠牲にせずに済むケースもあるけど、それは単に運が良かっただけであって、必要になれば即座に犠牲にできるように価値観を変更する必要があるだろう。 それができないなら子供を持つべきではないわけで、実際に子供作る前にそのくらいは考えないの？って思うんだけど。 id:ken530000 子どもを第一に考える、という点は同意だけど、子育て世代というのは会社にとっても戦力の中核であることが多いから、現実的には難しい問題かなと思う。 子供を持って実際に使えなくなった奴は既に中核でもなんでもないでしょ。 id:demandosigno 「子供以外の全てを犠牲にする覚悟」とは「必要になったら(本人が)会社を辞める覚悟」であり「犠牲にしなくても大丈夫なのに(会社が)本人を辞めさせる」ことに何の
親の葬式出れなかったらブラックじゃない？ 以下、実体験な。 俺氏「課..
親の葬式出れなかったらブラックじゃない？ 以下、実体験な。 俺氏「課長、父が亡くなったので忌引したいのですが。。」 課長「はあ？お前がいなくなった穴、誰が埋めるんだよ」 俺氏「いや、まあ、その色々と難しいところですが。。」 課長「あのなー今どき親が死んだくらいで仕事休むか？社会人としての自覚ある？学生じゃないんだよ？（笑）」 俺氏「あ、でも葬式とかありますし。。」 課長「ああ、葬式ね。あれな、出なくても良いんだぞ。強制じゃないからな」 俺氏「え、でも親の葬式には出たいですし。。」 課長「俺がでなくていいって言ってるんだ！」 俺氏「でも、母が葬式には出ろと。。」 課長「はあ！？ママの言うことってか？ガキじゃーあるまいしっ！はっ！じゃあ俺が電話して言ってやる。ママに電話かけろ！」 俺氏「（あぁこれはダメだ）わ、わかりました」 課長「ところで今夜だが」 俺氏「え、なんですか？」 課長「営業部長の
「お子さんは？」「いません」「…ごめんなさい」の意味がわからない。 - Everything you've ever Dreamed
結婚してまもなく５年、当初はイライラした「お子さんは？」という心ない質問も今やバッチコーイ。そんな境地に至ったのは、そういう質問をする人は、心がないだけでなく想像力が決定的に欠落しているのだと諦めてしまったからであり、何度も聞いてくる人に対しては記憶力も皆無の哀れな人だなあ、きっと試験や就職など人生の節々でうまくいかなかっただろうなあ、テロリストにならなかったのは不幸中の幸いだなあ、という同情を突然覚えてしまったからである。しかし、いまだによくわからないのは、子供はいない、という答えに対して「すみません」「ごめんなさい」と謝ってくる人。同情するような沈痛な表情を浮かべての謝罪ならわかる。しかし十中八九は聞いちゃいけないこと聞いちゃった的な、野次馬が見せるようなうすら笑いを浮かべるのである。手のひらを口に当て「ごめんなさいおほほほほほ」ってね。なにがおほほほほなのだろう…。子供がいないことは
産休明けの社員さんのこと
今朝、派遣社員だった頃の職場の産休後の社員さんのことをふと思い出し、つらつら書きたいと思いました。 社員さんが産休から復帰し、畑違いの私の部署にやってきました。前のところに戻れないんだと、結構びっくりしました。 そして、その社員さんを通じて保育園に預けた後の現実を知りました。子供が発熱するとお迎えに行かなければなりません。それは午前中、出社してすぐということもありました。 ポジションが変わった時点でそうだったのだと思いますが、社員さんにはあまり大きな仕事はまかせられないという空気が漂っていました。 私は締切までに仕事が終わっていればいつ帰宅してもいいのでは？と思っていたので、そういう空気が嫌でした。早退するとき社員さんは申し訳なさそうに出て行きます。それを見るたびに不憫に思いました。 社員さんは1年もしないうちに退職しました。退職する日、泣いていました。 今にして思えば、その会社はその社員
【2021年版】クラウドワークスで主婦が搾取されるのを目撃した話。それでも稼ぎたい人への注意点 - カタダのペンギンな日々
二大クラウドソーシングサイト（クラウドワークス、ランサーズ）で仕事した僕が見た労働力を搾取される主婦たち。 （※2021年、ここ数年のクラウドソーシング業界の現状を踏まえ加筆・修正しています。） どうも、カタダです。 僕が実際にクラウドソーシングサイトで働いた経験を踏まえ、自分が見た「クラウドワークス」「ランサーズ」の問題を書いてみます。（軽く事例の暴露あり笑） その前に、クラウドソーシングサイトが問題視された事件について押さえておきましょう。 １つが、「クラウドソーシングサイト＝稼げない」論争。（※もう１つは後述） ・以前、クラウドワークスIR発表を機に、月20万円以上稼げている人が111人しかいない！と話題になり、「稼げないサイト」であるという文句が次々と噴出。 ・それに対しキングコング西野氏が、以下の記事をFacebookにあげる（大きな騒ぎのポイントです）。 ※この辺の流れは以下の
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
延滞者17万人「奨学金」に追い詰められる若者たち - Yahoo!ニュース
