親の権利より子の権利ね。現実には他人の生んだ子を我が子のように育てる人は稀なので、親権を剥奪された親の子の面倒を見る人材をどうやって集めるのか謎だけど。（結局どのみち棄子の人生はハード）
『共同親権賛成派は親権停止のハードルを下げることが先なのに議論しない』へのコメント
親の権利より子の権利ね。現実には他人の生んだ子を我が子のように育てる人は稀なので、親権を剥奪された親の子の面倒を見る人材をどうやって集めるのか謎だけど。（結局どのみち棄子の人生はハード）
共同親権賛成派は親権停止のハードルを下げることが先なのに議論しない
https://anond.hatelabo.jp/20220918130220 https://anond.hatelabo.jp/20221027143827 この言及やブコメを見てどいつもこいつも「男女平等」「父親の権利」ばかり唱えていて残念だなと思う。虐待のケースは別に考えるべき、とか、虐待があるなら親権停止すりゃいいとかすげー簡単に言ってる。そりゃ簡単に停止できりゃいいよな。何もわかっていない。日本は諸外国とは親権に対する考え方が全く違うしそもそもその親権停止というハードルが高い。 これを言うと母親の虐待の方が多い～とかすぐ男女論争になるけど、親権停止と言うのは母親とか父親とか関係なく停止されるもの。 共同親権がある国は基本親権停止とセット。車の中に子供を待たせたまま親が用事にでるとか虐待扱いになる。 親権停止の件数を見ても、日本は諸外国と違ってその数は少ない。ここでいう親権停止
なぜ専門職の図書館司書が非正規なのに、異動繰り返す「素人」が正規職員なのか 官製ワーキングプアの構図 - 弁護士ドットコムニュース
図書館司書やハローワークの職員ら、非正規の公務員が低賃金・不安定雇用に陥る「官製ワーキングプア」の問題が近年、社会的に注目されるようになった。しかし公務員の非正規化には歯止めがかかるどころか、むしろ加速していると立教大コミュニティ福祉学部の上林陽治特任教授は指摘する。 背景には、公務員を取り巻く厳しい環境変化とともに、職務を限定せず異動を繰り返して出世していく正規雇用の職員を中核に、そして専門性の髙い人材や女性を周縁に位置付けてきた「日本型雇用システム」の問題もあるという。待遇改善には何が必要かを、上林氏に聞いた。（ライター・有馬知子） ●定数削減で専門職を非正規に置き換えるようになった ――公務員の非正規化は、どのように進んできたのでしょう。 政府は1997年、公務員の定数削減に伴い、ジョブローテーションとOJTで職員一人一人の業務範囲を広げる方針を打ち出しました。これによって自治体が相
ソウル転倒事故 151人死亡 82人けが 死者に外国人19人 | NHK
韓国ソウルの繁華街のイテウォン（梨泰院）で29日夜遅く、ハロウィーンを前に仮装した大勢の若者が密集し、折り重なるようにして倒れ154人が死亡した事故で死者に日本人が2人含まれていたことが分かりました。日本の政府関係者が明らかにしました。 韓国政府などによりますと、ソウルの繁華街イテウォン（梨泰院）で29日午後10時すぎ、大勢の人が折り重なるようにして倒れた事故では、これまでに154人の死亡が確認されました。 このうち140人余りは身元が判明しているということです。 また、133人がけがをし、このうち37人は重傷だとしています。 日本政府関係者によりますと、死者に日本人2人が含まれていることが分かりました。 関係者によりますと10代の女性が1人、20代の女性が1人だということです。 今回の事故で死傷者の多くは10代と20代の若者で、現場では、当時、ハロウィーンを前に仮装などをした大勢の若者が
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