退職後に給付金が最大28ヶ月間もらえるという話は、ネット上でも情報が共有されていますが、中には失業手当が28ヶ月受給できると思っている人もわりといたりするようです。 失業手当は、通常3ヶ月しかもらえないというのが常識ですからね。 最大28ヶ月間、失業手当がもらえたら助かる人も多いでしょう。 しかし、厳密にいうと失業手当が最大28ヶ月もらえるわけではありません。 なので、当然、失業手当を申請しただけでは3ヶ月しか支給されないというわけです。 とはいえ、きちんと申請すれば最大28ヶ月間、給付金が支給されるというのは事実なんですけどね。 この記事では、最大28ヶ月もらえる給付金について掘り下げていきます。 退職後の生活を考えるうえで、給付金についての基礎知識は身につけておいた方が良いでしょう。

失業給付金は、退職後の生活を支えるうえで最も重要だといっても過言ではありません。 先立つものがない状況での求職・転職活動は精神面にも大きな影響を及ぼしますからね。 決して安泰だとは言い切れなくとも、生 ... Copyright © 2024 退職GO! All Rights Reserved.

※記事内に広告を含む場合がございます。 会社辞めたい 給付金アシストを活用して社会保険給付金を受給するのが賢い選択？ 仕事を辞める理由は人それぞれですが、退職後の生活を考えると不安ですよね？ 退職するということは、生活するうえで不可欠な収入源を絶たれるということでもあります。 一般的には会社を辞めてから3ヵ月間は失業給付を受けられるので、その間に次の仕事を見つけることができれば問題ないと言われていますが、3ヵ月なんてあっという間に過ぎてしまいます。 中には金銭的な事情を抱えていたり、思った以上に新しい仕事が決まらず、生活苦に陥る人もいるでしょう。 「あと1ヵ月でもいいから失業保険が給付されたらいいのに・・・」 そう心の中でつぶやく人も多いのではないでしょうか？ また、退職を決断しても、その後の生活費が不安でなかなか切り出せない人も世の中にはいたりします。 しかし、世の中には社会保険給付金と

世の中にはいわゆる「できる人」と「できない人」が存在します。 当然、職場においても「仕事ができる人」と「仕事ができない人」に分かれますよね？ 仕事ができる人から見れば、できない人は足を引っ張ってばかりでイライラする存在であり、逆に仕事ができない人からすると、できる人が羨ましく思える反面、嫉妬の対象となることもあるでしょう。 どんな仕事にも向き不向きや個人差があるため、できる人とできない人の間に格差が生まれてしまうのは、ある意味仕方がないことかも知れません。 しかし、仕事ができない人たちに共通する特徴をきちんと理解し、自己分析ができれば、対策は可能です。 世の中には仕事ができなくて悩んでいる人も多いようですが、その原因となる仕事ができない人の特徴をまず把握するところからはじめてみてはいかがでしょうか？ 劇的な効果は期待できないかも知れませんが、仕事ができない人の特徴を知り、自分の弱点を補うも

※記事内に広告を含む場合がございます。 代行費用（料金） 男の退職代行の料金は安い？アルバイト・パート勤務の男性には最安値クラス！ 退職代行サービスの価格設定には、大きく分けて一律料金と雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート）によって料金が異なる2つのケースがありますが、男の退職代行は後者です。 とくにアルバイトやパートを辞めたい男性にとって、男の退職代行は利用料金がとにかく安い！というのが魅力のひとつでもあります。 男性社会のしがらみや支配構造が窮屈に感じていて、できれば安い金額で退職代行サービスを利用したいという男性は、この記事を参考に「男の退職代行」の利用をご検討いただけたらと思います。

退職代行サービスの利用者は、最近では女性も増えてはいますが、主に20～30代の男性が多いといわれています。 男性社会特有の力で支配する上下関係や体育会系気質というのは、今の時代でも根強く残っていますからね…。 また、男性の場合、女性のように気軽に友人同士で喋ったりしてストレスを発散するわけにもいかないことも多々ありますし、他人に弱みを見せられない…といった人も多いでしょう。 女性にはわからない理不尽な出来事が蔓延しているのが男社会です。 昔は、どんなに理不尽な仕打ちを受けてもひたすら耐え忍んでこそ男…みたいな価値観が常識だったようですが、現代では無理に古い常識に合わせる必要はありません。 むしろ、男社会が理不尽を強要してきたら速やかに逃げた方が身のためだったりします。 体育会系の独特なあのノリが苦手・・・ 封建的な上下関係が息苦しい デリカシーのない下品な男社会にうんざり 根性論を押しつけ

※記事内に広告を含む場合がございます。 代行費用（料金） 退職代行J-NEXTの料金は相場以下！安いサービスを探している人には好条件？ 退職代行J-NEXTが数ある退職代行サービスの中でも後発でありながら、注目される理由をひとつあげるとすれば、相場よりも安い利用料金でしょう。 もちろん、決して安いからといってサービスの質が悪いというわけではありません。 公式サイトをよく見ればわかるとおり、退職代行J-NEXTは徹底的にコストをカットすることで、できる限り質を落とさず、サービスを提供しています。 これまで非正規雇用（パート・アルバイト）に限っては、わりと安価な退職代行サービスもいくつかありましたが、退職代行J-NEXTの場合、正社員・契約社員・派遣社員であっても一律料金で相場よりも安く利用できるというのは大きな魅力です。 とくに経済的な事情などによって退職代行にあまりお金をかけたくない人にと

退職代行サービスもSNSやネットニュースをはじめ、雑誌・テレビ番組などで取り上げられる機会も増えて、昨今ではさまざまな業者が参入している状況です。 そんな時代の流れの中で、後発ともいえる退職代行J-NEXTに注目しています。 退職代行J-NEXTは、初期段階において目立ったメディア掲載などはありませんが、そんな状況でも数ある退職代行サービスの中でJ-NEXTを利用したいと思う人がいる理由もよくわかります。 できるだけ費用と手間をかけずに会社を辞めたい人には退職代行J-NEXTがオススメです。 「退職代行サービスを使って会社を辞めたいけれど、正直いって3万円は業界最安値でも躊躇してしまう価格なんだよね・・・」 という人は、退職代行J-NEXTだったら手が届くのではないでしょうか？ もちろん退職代行J-NEXTの魅力は、コスパだけではありません。 もし格安の退職代行サービスを探しているのであれ

※記事内に広告を含む場合がございます。 会社辞めたい 会社を辞めるタイミングはいつがベスト？退職時期に悩む人は多いけど… 会社を辞める決心ができても、実際にいざ辞めるとなると、どのタイミングで退職すればいいのか思い悩む人は多いようです。 たしかに会社を辞めるというのは、人生においても一大イベントですし、職場の人間関係やその後の業務のことを考えると、「退職するタイミングには慎重にならざるを得ない」という意見も当然あるでしょう。 しかし、周囲の目を気にしすぎて思い悩んでいるうちに、会社を辞めるタイミングを逃してしまう可能性も考えられますよね？ もしかしたら退職のタイミングを見計らっているうちに、せっかくのチャンスを逃してしまうこともあるかも知れません。 この世の中には決断を先延ばしにして、いつまで経っても行動できない人も多いですからね。 ブラック企業に疑問を抱きつつも辞められない人たちの中にも

会社を辞めることを上司に告げる時、まず考えるのは退職理由ですよね？ そもそも退職というのは法律的にも労働者に認められている権利ですし、とくに理由を告げなくても手続きさえきちんと踏めば、誰でも会社を辞めることはできます。 しかし、どういうわけか日本社会では会社側を納得させる退職理由が必要…といった風潮があります。 その背景には、職場での複雑な人間関係や会社側から自分がどう見られているか？といった周囲の目もあるでしょう。 本当の退職理由を告げれば、周囲から反感を買ったり、上司に退職を引き止められたり、場合によっては嫌がらせを受ける可能性も考えられます。 こういった面倒な状況を避けるために、会社を辞める時はそれらしい嘘の退職理由を用意する人も多いのではないでしょうか？ 嘘をついて会社を辞めることに罪悪感を覚える人も多いと思います。 この記事では、そんな嘘の退職理由について掘り下げていきます。 現

その昔、窓際族という言葉が流行りました。 窓際族といわれても、とくに若年層の人たちにとっては馴染みのない言葉かも知れません。 そんな窓際族ですが、実は現代社会にも存在はしています。 窓際族という言葉自体が社内ニートという言葉に置き換えられたり、同義語として捉えられることも多いようですが、時代背景を追っていくと少し違ったりします。 もしかしたら社内ニートよりも窓際族は、将来性もなく、つらい状態かも知れません。 この記事では、現代社会ではすでに淘汰されて死語となった窓際族に目を向けて、社内での1日の過ごし方やリスクについて掘り下げていきます。 「社内ニートがそのまま年だけとってしまったらどうなるか？」という視点でこの記事をお読みいただくと、社内ニートになりたいと思っている人は考えをあらためるキッカケにつながるかも知れません。

無料相談から退職後まで手厚いサポートが売りの退職代行サービス「退職ボタン」ですが、利用料金も業界最安値水準を謳っています。 数ある退職代行サービスの中でも、たしかに退職ボタンの代行費用は業界最安値でし ... Copyright © 2022 退職GO! All Rights Reserved.

退職ボタンとは、ネットニュースや新聞などのメディアにも多数掲載されていて話題の退職代行サービスです。 現代社会では多くのサラリーマンが以下のような悩みを抱えていますが、退職ボタンに退職代行を依頼すればかんたんに解決できます。 仕事が自分に合っていない 毎日残業ばかり、長時間労働から開放されたい 人手不足で会社を辞めたくても辞めさせてもらえない 本当は今すぐ会社を辞めたいけれど言えない 上司や先輩社員、同僚などと一切顔を合わせたくない 家族にバレずに退職したい 24時間365日、休日や深夜でも即対応 「そんなに会社を辞めたいなら、さっさと自分で辞めればいいのに！」というのがいわゆる世間の常識だったりしますが、人間関係が複雑かつストレス過多な現代社会では、なかなか自分で退職を切り出せない人も増えています。 会社側や上司など自分よりも立場が上の人たちによって、退職を阻止されることも度々ありますか

「社内ニートになりたい！仕事しなくて楽だし・・・」 と一度は考えたことがある人もいると思います。 社内ニートといえば、以下のようなイメージで捉えている人も多いのではないでしょうか？ 出勤しても仕事らしい仕事もなく1日中暇 基本的に残業なし！定時で帰れる 職場の人たちともほとんど関わらないため人間関係の衝突も少ない ろくに働かなくても毎月給料はもらえる 上記のイメージだけで捉えると、たしかに「なんだかんだ言われているけど、社内ニートってオイシイかも？」と思う人がいても、おかしくはありません。 とはいえ、実際に本気で社内ニートを目指す人は、ほぼいないように思えます。 社内ニートになりたいのであれば、誰でもかんたんになれるんですけどね。 …ということで、この記事では社内ニートになる方法はもちろん、その代償や未来についても掘り下げていきます。

職場で社内ニートとして認識されてしまうと、毎日会社に行っても仕事らしい仕事も与えられず、基本的に暇な時間が増えます。 社内ニートの中には暇を持て余す日々に嫌気が差している人も多いようです。 基本的に社内ニートは職場での信用もなく、人間関係の中に入っていけない状態ということもあって、何をしていいかわからず、結局暇をつぶすしかないといった状況に陥っている人もいるのではないでしょうか？ 職場にいる他の人たちはそれぞれ与えられた仕事で忙しいのに、自分だけが暇を持て余しているなんて贅沢な悩みだと思う人もいるかも知れません。 しかし、社内ニートにとって暇を持て余すというのは、自己重要感やコミュニケーションの欠落にもつながるし、他にもたくさんのデメリットがあります。

社内ニートという言葉があります。 以前、仕事が退屈でつまらないという人について取り上げましたが、社内ニートの場合、仕事を与えられることもなくなり、会社では雑用をこなす程度の存在といった感じでしょうか？ 当然、社内ニートは上司や先輩社員、同僚、部下などからの信頼もないため、職場では肩身の狭い思いをすることになります。 そして、一応、毎日会社には来ているけれど、雑用程度の仕事しかさせてもらえず、周囲からも疎まれる存在である社内ニートの悩みといえば、「転職すべきかどうか？」です。 大して働かなくても給料だけはもらえるといった状況と職場での存在意義を天秤にかけて「どうしよう…」と思い悩む社内ニートの方も多いのではないでしょうか？ もし現在、社内ニート状態で「転職すべきかどうか？」葛藤しているのであれば、この記事をヒントにしていただけたらと思います。 一般的に語られる脱社内ニート的な戦略については後

現在の仕事が退屈でつまらないと感じている人も多いと思います。 職場にいても毎日がつまらなくて退屈だといろいろ考えてしまいますよね？ 自分は何のためにこの仕事をしているのだろうか？ つまらない仕事ではあるけど、生活を支えるためには仕方なく続けるしかないのか？ このままこの会社にいたら、どんな未来が待っているのだろうか？ 自分が本当にやりたいことはこの仕事なのか？ 人によってもさまざまな葛藤があるでしょう。 「たった一度きりの人生をこのままここで終わらせていいのか…？」 毎日が退屈でつまらない職場から脱出するべきかどうか悩んでいる人も、この世の中にはたくさんいますからね。 もし現在の仕事が退屈で仕方なかったり、つまらないと感じているのであれば、この記事を読んでなにかヒントを得ていただけたらと思います。

以前は辛辣な意見も目につきましたが、台風でも会社に行かなければいけないのはおかしいといった考えの人もわりと多いようです。 参考までにいくつか気になるtweetを貼っておきます。 明日は出勤だ。こんな日こそお店は営業するんだって。そりゃああなたは出社しないもんね。お偉いさん。#台風出勤 — はる (@nekogaitibandes) 2019年10月11日 東京のコールセンターです。土曜日は通常営業します、だって。頭おかしいんじゃないか。出勤の人は帰れなくなるからホテルを取ったので泊まって下さいですって。#台風出勤 — satoshi (@komats2) 2019年10月11日 最強クラスの台風が来るから百貨店とか一部の店舗が休み。とか言っているけど… 私とこはブラック企業なので台風だろうが地震だろうが津波、洪水だろうが予定に入っていた休日出勤。 遅刻しないように計算して出勤を頑張ろっ!#

社内ストーカーという言葉があります。 それほど公になることは少ないのですが、ネット上では実際に社内ストーカー被害を受けたという体験談もチラホラと見つかります。 会社にいる間、ずっと監視されているわけですから、ストーカー被害者にとってはたまったものではありませんよね？ 社内ストーカーが厄介なのは、嫌でも毎日、接触しなければいけない状況にあることです。 もし職場にストーカーがいたら、私たちはどのように対処すればいいのでしょうか？ この記事では、そんな社内ストーカーの特徴や対策について掘り下げていきます。 たとえ、現在あなたが社内ストーカー被害を受けていない場合でも、周囲に困っている人がいたら、この記事をシェアしていただくことで何かお役に立てるかも知れません。

※記事内に広告を含む場合がございます。 職場いじめ お局にいじめられて退職する職場の女性！辞めたいと思うのも当然？ 職場のお局によるパワハラまがいのイビリによって、会社を辞めたいと悩むOLさんも多いようです。 勤務先の会社や仕事自体は決して嫌いではないけれど、お局がいるから会社を辞めたいと思ったことがある人も、わりといたりするのではないでしょうか？ 職場の人間関係において、とくに女性にとっては男性が考える以上にお局との相性問題は深刻です。 たとえ仕事にやりがいを感じていたとしても、毎日、お局につきまとわれて嫌味やいびりに耐え続けるのは、女性にとって拷問のようなものですからね。 とはいえ、お局が理由で退職というのはどうなんでしょうか？ 実際に会社を辞めようと思っても、お局が理由ということで葛藤する人もいるでしょう。 もし現在の職場でお局に悩まされ、退職を考えているようであれば、この記事をお読