先日「働かないおじさんは何故生まれるのか」という記事を読んだので、今回は「働かないおじさん」について私なりの意見を書いていこうと思います。 ※元ネタはリンク切れのため、リンクが貼れず。 毎月無条件で手元に入る「給料」以前、給料の仕組みについてはブログで書きました。 まずは給料以外に稼げ！会社を辞めたいと言うのはそれからだ！！ 必要経費方式と利益分け前方式。 日本のほとんどの会社が前者の必要経費方式、つまり年代ごとに必要な経費に基づいて算出される金額が給料でもらえる方式です。 そのため、年代が上がるごとに給料が増えるのはいわば日本式会社の特徴だった訳ですが、ここに来て日本式会社最大の特徴である年功序列撤廃の動きが広がりつつあります。 しかしそうは言ってもまだまだ年功序列という日本独特の方式は存在する訳で。 この年功序列というシステムは、確かに働いている側にはメリットがあります。 何もしなくて