【内定率1%の会社の採用人事が語る内定の真理】 私が経験している会社の採用の内定を出す比率は、1%。難関を越えてくる人には、共通の法則があった！マニュアル本にあるようなテクニック中心ではなく、人事の心理から見た内定の真理が今ここに！ 自分が就職活動・転職活動の第一話に 書類選考について選んだのは、理由があります。 大半の応募者は、書類を企業に送付するところから 就職活動が始まるからです。 そして、そこで落ちてしまえば、もうその企業と縁があることは まずありません。 それくらい書類は大事ですし、何より、この書類作りは、 後の面接の戦略にも関わってくるんです。 だから、自分の場合、書類選考の時点で8割以上の確率で 内定が出るのか出ないのか。もう分かります。 それくらい書類は大事なんです。 では、ここからが本題。 採用担当が、応募者から来た書類を見ている、そして、選考を通すかどうか 考えている時