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初めてのデータベース設計 記事一覧 | gihyo.jp
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[DB設計] リレーショナルデータベースでは履歴の管理をすべきでない？
リレーショナルデータベースで履歴の管理は難しい。 いまDB設計を担当している案件で、業務用件として履歴管理が現れた。 「データの更新の度に更新前後のデータを保持し、過去のある時点のデータを再現したい」という。 どう実装するか。。 追加のみ行うよう設計する はじめに考えたのはテーブルAにはレコードの追加のみ行う、という方法。 しかし…下記の理由により断念。 テーブルAのオカレンスは頻繁に更新され、レコード数が大変なことになる。オンライン処理の為、厳しい。 また、今回はテーブルAだけでなく、テーブルAとリレーションを持つ他の幾つかのテーブルの履歴も持たなければならない。つまり、テーブルAを更新する為に他の複数のテーブルにINSERTを行わなければならなくなってしまう。これをアプリケーション実装者に強いるのはリスク。 本体と履歴の情報を分ける テーブルAとは別にテーブルA履歴を用意する方法。履歴
データベース設計 〜 マスタデータを含めて、全ての履歴を残したいという要望 - 気ままなブログ
データベースの「正規化」を学んで間もない頃に実際のデータベース設計をやってみて、悩んだことをお話をしたいと思います。 理想と現実の壁にぶち当たる 下記の属性を持つ「売上ファイル」を考えてみます。 売上ファイル ---------------- 売上日 顧客名 住所 担当者名 商品名 単価 数量これを第3正規形にすると、こんな感じになります。 売上テーブル ---------------- 売上コード 売上日 顧客コード 売上明細テーブル ---------------- 売上コード 商品コード 数量 顧客マスタ ---------- 顧客コード 顧客名 住所 担当者名 商品マスタ ---------- 商品コード 商品名 単価ところが、このままでは商品マスタの単価が変更されると、売上金額が変わってしまいます。そこで、売上明細テーブルにも「単価」列を追加し、売上日時点の単価を設定するようにし
人事管理のデータベースを作成しています。異動履歴の最新レコードの表示でつまずいています。どなたかご教授をお願いいたします。 - テー... - Yahoo!知恵袋
人事管理のデータベースを作成しています。異動履歴の最新レコードの表示でつまずいています。どなたかご教授をお願いいたします。 人事管理のデータベースを作成しています。異動履歴の最新レコードの表示でつまずいています。どなたかご教授をお願いいたします。 テーブルは３つ作成しています（カラムの数は実際のものより省略、便宜上日本語にしています）。 社員テーブル カラム（id、社員コード、名前、メールアドレス） 異動履歴テーブル カラム（id、異動社員コード、異動日、異動先部署番号） 部署テーブル カラム（id、部署番号、部署名） 社員の社員コードと異動履歴の異動社員コード、異動履歴の異動先部署番号と部署テーブルの部署番号が それぞれリレーションキーとなっています。 社員の一覧を表示しようとしたのですが、 SELECT * FROM `社員`,`異動履歴`,`部署` WHERE 社員.社員コード =
NoSQLデータベースを試してみる 記事一覧 | gihyo.jp
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