実に5年ぶりの最終黒字に転じたソニー。今期（2014年3月期）はテレビなどエレクトロニクス部門の黒字化が課題となるが、新たな取締役人事ではソニーのDNAを持つ技術者が姿を消す。平井一夫社長（52）が旗を振る“脱モノづくり”路線は吉と出るのか。 13年3月期連結決算では、米本社ビルなどの資産売却やアベノミクス効果の株高などで何とか430億円の最終利益をかき集めた。今期について加藤優最高財務責任者（CFO）は9日の説明会で「エレクトロニクス事業を回復させて収益を上げる構造にする」と述べ、1344億円の営業赤字だったエレクトロニクス事業を1000億円程度の黒字に転換させると明言した。 本業復活へ不退転の決意で臨むはずのソニー経営陣だが、6月の取締役人事ではハワード・ストリンガー取締役会議長（71）とともに、技術畑出身の中鉢良治前副会長（65）が退任、取締役からエレクトロニクス部門の生え抜きがいな

高年収のビジネスパーソンは、就活生にどんな企業を勧めているのだろうか。平均年収が1000万円を超えている人たちに聞いたところ、3年連続で「三菱商事」がトップであることが、転職サイト「ビズリーチ」の調査で分かった。理由を尋ねると「海外での勤務経験が積める」などグローバルに活躍できるメリットのほか、「優秀な人材の中で成長できる」といった声が目立った。 2位は「トヨタ自動車」（昨年2位）、以下「ソフトバンク」（同7位）、「グーグル」（同5位）、「三井物産」（同4位）、「ファーストリテイリング」（同11位）という結果に。「トヨタ自動車」を挙げた人からは「世界水準のものづくりを学べる」「グローバル競争に勝つ戦略を学べる」といったコメントが多く、「ビジネスパーソンの選定基準は、グローバルに活躍できる人材になるための経験を積めるかどうかがポイントになっている」（ビズリーチ） また「ソフトバンク」「楽天」