はじめまして、はみだしぶろぐ@hamidasiblogと申します。 年齢は30代で、電気・精密機器関連の一部上場企業に就職し、開発部に配属され10数年働いてきました。 後述しますが、私は 幾度の休職と復職を繰り返しながら、現在も休職中という状態です。 この最初の休職の発端となる原因が成果主義・裁量労働制の導入です。 入社５年目　突然裁量労働制が導入される そもそも、私が入社した当時は残業ありのフレックスタイム制でした。 一応残業時間も目安の時間があり、繁盛期を除けば、労働時間の時間で言えば、ある程度リミットが機能していました。 しかしある日突然 『成果主義・裁量労働制』 が導入されました。 初年度に関しては、裁量労働制を選ぶか、フレックスタイム制のままを選ぶかを任意に設定されてましたが、裁量労働制を選ぶと自動的に、ボーナスや昇級に影響する査定の評価が上がるシステムがが導入されました。 会社