情報処理試験制度やITSSはこう変わる！人材育成WGの最終報告案まとまるIT人材の育成、あるいは自律的成長を図るために、情報処理技術者試験やITスキル標準をどのように改革、活用、連携させるべきか－－。 こんな問題意識のもと、（1）情報処理技術者試験の意義・役割（官民の役割分担）、（2）試験制度改革のあり方、（3）ITSSと試験の整合性確保、（4）3つのスキル標準（ITSS、ETSS、UISS）の整合性確保、（5）産学官連携施策のあり方、という5項目の議論を進めてきた経済産業省の委員会、IT人材育成ワーキンググループ（WG）の最終報告案が、まとまった。5月21日までの予定で、現在、 パブリックコメントを募集している。 最終報告案における具体的施策は、全5項目から成る。第1は上記の議論の（1）から（4）に関連するもので、「高度IT人材像の可視化・共有化」と題された、新たな人材像だ。具体的には、基本戦略系（マーケッター、ストラテジスト）、ソリューション系（システムア
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