外資が休暇を大切にする３つの理由 | | traceroute 8008 | あすなろBLOG皆さんは、有給休暇を取得できていますか？ という質問からスタートさせてみたエントリーですが、 そういう自分は、過去５年間 退職をするまで 途中でまとまった有給を取ったことがありません。 １週間休んで旅行に行くとかはほぼなく、 ＳＥをやっていたときは年末年始やＧＷなどは システムのメンテナンス時なので 結構、かりだされてヒーヒーいいながら システムのリブートをやっていたことを覚えています。 金融のシステムを組んでいて思いっきりハマッタときは、 代休がたまり過ぎて、それを消化すると3週間くらいは 休めてしまうような感じでした。 実は、私と同じような環境の人って多いのでは？ と考えています。 つまり給与明細に有給が２０日となっていても それがあまり意味を持たないということです。 それで本日の本題なのですが、外資の休暇に対する考え方 というのをピックアップしてみました。 恐らく多くの外資は 『有給
