皆さんは、有給休暇を取得できていますか? という質問からスタートさせてみたエントリーですが、 そういう自分は、過去5年間 退職をするまで 途中でまとまった有給を取ったことがありません。 1週間休んで旅行に行くとかはほぼなく、 SEをやっていたときは年末年始やGWなどは システムのメンテナンス時なので 結構、かりだされてヒーヒーいいながら システムのリブートをやっていたことを覚えています。 金融のシステムを組んでいて思いっきりハマッタときは、 代休がたまり過ぎて、それを消化すると3週間くらいは 休めてしまうような感じでした。 実は、私と同じような環境の人って多いのでは? と考えています。 つまり給与明細に有給が20日となっていても それがあまり意味を持たないということです。 それで本日の本題なのですが、外資の休暇に対する考え方 というのをピックアップしてみました。 恐らく多くの外資は 『有給