ピクシブ株式会社 に行ってきた！ - 941::blog
わん！わん！わわん！わん！わん！わわん！ 泣ーいてばかりいる、ふふふふふーん。 猫派のくしいです。 というわけで、泣く子も改めて泣き出すくらいの超有名ウルトラマグナムビッグバンギャラクティカイラストコミュニケーションサイト pixiv などを運営している、その名もピクシブ株式会社に行ってきた。 １年半ほど前に以前のオフィスにもお邪魔させてもらったのだけど４倍くらいの広さになって驚いたー。で、オフィスデザインはこれまた以前行ったことのあるチームラボさんが手がけたそうな。すごいわー。色々と見比べてみるのも面白いかも知れない。 というわけで、まずは受付。パッと見、不思議な模様。 ==== よーく見ると全て絵馬。3000枚あるそうな。 ※公開から3ヶ月以上経過した特定の記事は有料となっている場合があります この続きはcodocで購入
ミクシィコーポレートブログ FM394
こんにちは、ミクシィ人事部の嶋田です。 本日10月1日、株式会社ミクシィの2010年度新卒採用がスタート致しました。 ◆エントリーはこちらから ◆新卒採用ホームページはこちら 新卒採用ホームページでは、 ・ミクシィのミッション ・2010年募集要項 ・社内行事、制度 ・オフィスツアー などがご覧頂けます！ また、10月10日にはスペシャルコンテンツ「ミクシィを創る人」をオープン致します。 学生のみなさんには、自分にフィットする企業を選んで欲しい。 そういった想いから、私たちが企業側として出来ることを考え、「ミクシィを創る人」というコンテンツを作りました。 「ありったけのミクシィをありのまま」見ていただくことが、学生のみなさんとミクシィのフィット感をはかるカギになればいいなぁと思っています。 「ミクシィを創る人」では、私たちが運営しているmixiのプロフィールページの構成をベースに、
「変な会社」が徹底する真っ当な情報共有
QAサイトやブログ、ソーシャルブックマークなどのネットサービスをてがける「はてな」。同社は、「立ったまま会議をする」「ミーティングをポッドキャスティングする」などユニークな試みを実践している「変な会社」として知られている。「超オープン」と言われる同社の情報共有の仕組みについて、川崎裕一副社長に話を聞いた。（聞き手は小野口 哲） はてな社内での情報共有はどんな仕組みになっているのでしょうか。 はてなでは、社員が全員ブログを書いています。業務日報的なものだけでなく、基本的に何でも書くんです。例えばあるサーバー担当者は、仕事がきつい、眠いといった自分の状況やフットサルの感想の後で、エラーのログや監視プログラムの話を書いています。 「個人のブログみたいなことを書いても意味がない」と感じる人もいるでしょうか、そうではないんです。ブログを読んで、この担当者が眠いことを知ったら、「もう眠ったらどうか」と
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