【特別対談】第1回：ここまでやる！ 採用に強いベンチャー経営者の共通点 | DIMENSION NOTE（ディメンションノート）ベンチャー経営者が常に頭を悩ませる「採用」。昨今の売り手市場で適切な人材を見つけ、仲間にしていくのは簡単なことではない。そんな中、経営者は採用にどう向き合い、何をすべきなのか。そのヒントを探るべく、ベンチャー人事に長年携わり深い見識を持つキープレイヤーズ高野氏、働き方ファーム石倉氏の2人にベンチャー採用のあるべき姿を聞いた。（全4回） 高野秀敏（株式会社キープレイヤーズCEO/代表取締役） 1999年、当時未上場の株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）入社。人材紹介・転職サポート・人事で経験を積み、2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。ベンチャー企業に対する転職支援・人事コンサルを行い、これまで1万人以上の求職者と面談。就職・転職に関する著書多数。 石倉秀明（株式会社キャスターCOO、株式会社働き方ファーム代表取締役） 2005年、株式会社リクルートHRマーケティング
