はじめに これは文系出身の私が、入社後に早く教えて欲しかったことをまとめたものです。 私は 10 年ほど前に文系大学を卒業して技術職で採用されましたが、入社 1 年も経たないうちに「使えない」と言われ、お客様向けのサポートセンター業務に就くことになりました。 その間も個人ではコーディングを続け、開発チームに厄介な口出しなどしているうちに、いつの間にか技術職に戻っていました。 プログラミング未経験者のよくある回り道をした身として、同じような境遇の方の助けになれば幸いです。 以下はすぐに使えるものから、未経験の方には難しい内容まで含まれます。 すぐに分からなくても知ってさえいれば後々効いてくる内容にしたつもりですので、「そのうち分かるかな」くらいの気持ちで読んでもらえればと思います。 👑 コーディングの基礎テクニック 初学者に役立つ汎用的なテクニックをまとめます。 特に説明のない限り、コード

https://anond.hatelabo.jp/20230203105121 https://anond.hatelabo.jp/20230203103841 その優遇措置を撤廃するのが本来の意味での「平等」だ でもそれだと「相続」とかに障害がでるし 子供を作れば（普通は）片親が育児に携わるようになる 親や子供が出来ればそれを養わなくっちゃいけない だからさ 「配偶者」とか「扶養」の控除枠があるわけよ 親友同士で一緒に住んで相手を養っていても「扶養控除」は出来ないのな 違いは何だって話 同性婚よりは、近親婚の方が、まだしも許容できるよ もちろん、異性婚で子供を作らないという選択をしたらどうだ？みたいな話もあるが 今まではそっちが「例外」だったのだよ 仮に、小梨結婚が例外でなくなるなら、ぶっちゃけ、結婚制度とか無くても居んじゃね？とか思うよ 好きなようにグループ作って（または孤独に）生き

これ普通に事実だよ 10人以下だと就業規則の作成と提出義務が無いから違法性の証明が難しい。 労基は違法性がハッキリしないとほとんど動かないか後回しにされる。 これは実際に問題になってて、例えば不当解雇は民事不介入と同じ理屈で何もしてくれないし、ハラスメント系も証明むずいからダメ。 残業代未払いも本当に未払いのケース（金無いから待ってくれって言ってくるのとか含めて）は動いてくれるけど、偽装請負とかは証明むずいからダメ。 それでも人足りてないから小さいとこは後回しにされる、ある程度優先度が高いのは危険作業関連とかだけ。 なので労働者目線からすると「労基が動かない」はまぎれもない事実。

共産党の小池晃書記局長は６日の記者会見で、党首公選制の導入などを著書で訴えた同党員のジャーナリスト、松竹伸幸氏を除名処分とした理由について「異論を述べたから処分したわけではない。異論を外から攻撃する形でやってきた（からだ）」と述べた。 小池氏は「わが党はいかなる理由があろうと、憲法に保障された出版の自由は断固として守る立場だ」と説明。交流サイト（ＳＮＳ）上で党の対応に批判が出ていることについては「異論を排除するのかと心配されていると思うが、そうではないと丁寧に説明していく。やっぱり党をしっかり守らないといけない。攻撃されたら」と強調した。

LGBTなど性的少数者をめぐり「隣に住んでいたら嫌だ」などと発言し、4日に急きょ更迭された、荒井勝喜前秘書官ですが、影響は、岸田総理の同性婚をめぐる発言にも及んでいます。 6日の予算委員会で、野党側は、徹底追及の構えを見せました。 立憲民主党・後藤衆院議員：「官房長官から質疑に入る前に一言あるべきでは？」 政府からの説明をめぐって折り合いがつかず、一時、野党側が退席し、抗議する展開に。その後、松野官房長官が“より丁寧な説明”をすることを条件に再開しました。 松野官房長官：「（荒井氏の）発言は、政府・岸田内閣の方針とは全く相いれるものではなく、断じて容認できるものではありません。岸田政権としては、多様性のある包摂的社会を一貫して目指しており、国民に誤解を生じさせたことは遺憾であり、おわび申し上げます」 立憲民主党・奥野衆院議員：「当事者の方々への謝罪がないです。総理の口からもなかったし、秘書