兼務ってなんなの
俺は平社員なんだけど、得意とするスキルを生かして欲しいということで、同じ会社内の違う部署間で兼務の辞令が出て、今は2つの部署の仕事をしている。 でも、この兼務の仕組みで納得できないことがある。 業務量が綺麗に50/50に出来ればいいんだろうけど、現実的にそれは相当難しい。元の部署の業務量をいきなり50%にできるわけがないし、兼務先の部署はやるべきことが多くて人を引っ張ったわけだからそれなりの頑張りが要求されるしで、結局75/75とかになってしまい、兼務前と比べて明らかに忙しくなった。休日も仕事しているし、なにより頭の切り替えが結構大変だったりする。 でも、兼務手当なんてものはないから給与は変わらない。単純に業務量の話ではなく、業務内容としても明らかに会社への貢献度合いは増えてるはずなのに、給与がそのままってのはやっぱり変だ。給与を1.5倍にしてくれとは言わないけど、それなりの配慮があっても
全従業員が退職願、一時生放送できず 鈴鹿の地域ＦＭ：朝日新聞デジタル
鈴鹿市のコミュニティーＦＭ「鈴鹿ヴォイスエフエム」で、全従業員８人が一斉に１９日付で「退職願」を出して出社せず、２０日午前７時～２１日午後３時に自社制作の中の生放送番組を放送できなくなった。番組を納めている東京の制作会社の番組を流すなどして放送は中断しなかった。２２日、総務省東海総合通信局に報告した。 運営する鈴鹿メディアパークの加藤正彦社長（５５）によると、自身が３月末の取締役会で副社長から社長に昇格し、株主総会後に計画している７月からの新体制への不満が原因とみられるという。一方、従業員側は「給料未払いが原因」としている。 鈴鹿のＦＭ局は２４時間、放送している。加藤社長によると、従業員は２０日から全員出勤しなかった。前従業員らに頼んで放送しようとしたが、局内のパソコンのパスワードが変えられていてすぐに対応できず、辞職願を出した従業員も連絡がつかなかったという。２２日朝から平常に復帰したと
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