経営再建中の東芝が、三重県四日市市の半導体工場に共同投資する米ウエスタン・デジタル（ＷＤ）に対し、半導体子会社の売却を認めない場合は１５日以降に関連する従業員を工場から閉め出すなどの対抗措置を取る方針を伝えたことが１３日、分かった。ＷＤが子会社売却に反対姿勢を崩さないためで亀裂は決定的。東芝とＷＤとの通信設備を一時的に切断し、断絶状態になる見通しだ。
東芝、米ウエスタン・デジタルを閉め出しか 三重の半導体工場、対抗措置で - 産経ニュース
経営再建中の東芝が、三重県四日市市の半導体工場に共同投資する米ウエスタン・デジタル（ＷＤ）に対し、半導体子会社の売却を認めない場合は１５日以降に関連する従業員を工場から閉め出すなどの対抗措置を取る方針を伝えたことが１３日、分かった。ＷＤが子会社売却に反対姿勢を崩さないためで亀裂は決定的。東芝とＷＤとの通信設備を一時的に切断し、断絶状態になる見通しだ。
社内横断の技術組織を終わらせました - nottegra’s blog
内容がネガティブに取られそうで、公式なところに書くべきではないので個人ブログで書きます。 この記事は、公式なブログで僕が書いた「社内横断の技術組織をはじめました」という記事へのアンサーブログになります。 ※元の記事は探せば出てきそうだし、個人的なブログと紐付けるべきではないのであえて出しません。 特定の誰かを陥れる目的ではなく、完全に個人の責任として、始めたものを終わらせてしまったことへの事の顛末を記録する目的で書きます。 はじめに 始めた理由 CTOの不在 品質面に対するレビュー不足 技術広報の不足 それぞれの施策の結果 時間がかかってみんなストレスが溜まる新規レビュー 当たり障りの無いことしか表現できない運用レビュー 兼任状態が続き、進まない新規技術検証 やる必要の薄い「全社」広報 終わった理由 成果が出せなくて、そもそも証明出来ないかもしれない 問題解決は組織じゃなくても出来ると気が
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