部下が作成した書類に間違いがあるとき、どう伝えればよいのでしょうか。 おもむろに服を脱ぎ、全裸でパパロダンスを踊りながら「ジェロニモー！」と叫んで、全身で間違いを表現するという方法が一番正しいのですが、その都度服を脱ぐのも大変ですし、女性であれば服を脱ぐのは抵抗があるかと思います。繰り返しますが、最も正しいのは、おもむろに服を脱ぎ、全裸でパパロダンスを踊りながら「ジェロニモー！」と叫んで、全身で間違いを表現するという方法です。ただ、いくら正しいとはいえ、この方法に固執していては話が進みませんので、別の方法を考えます。 上司の威厳を保つためでしょうか、威圧的に「間違っているじゃないか！」と怒鳴りつけたり、叱りつけたりする人がいますが、あれは感心しません。そんなことをしていると、部下が萎縮してしまってコミュニケーションが取れなくなってしまいますし、何より間違えたくて間違える部下などいないのです

稀勢の里が初日から４連敗ですか。 横綱の「初日から４連敗」は８７年ぶりだそうで、エライことになってます。 休場すべきとか、引退すべきとか、ボロボロになってでも最後まで相撲を取りきれとか、いろいろ意見が飛び交っておりますが…。 ちょっと考えてみました。 個人的には「もう許してやってくれよ」と、「引退させてあげなよ」と、そういう気持ちが無きにしも非ず。 なんでこんなに、こじれちゃったというか、変なことになったんでしょうかね？ 今場所は、白鵬も、鶴竜も、休場ですよね？ 怪我で本来の相撲が取れないと判断した時は、休んでもOKなわけよね。 横綱が「万全の相撲を取れない」と判断した場合は、休むこと自体は、アリなわけじゃないですか。 でも、今場所の稀勢の里は「それじゃあ、私も調子イマイチなんで今場所、お休みします～」ってわけにはいかないというか。 怪我で散々、休んじゃいましたからね、８場所連続休場だっけ