リモートワークを導入した、もしくは導入を検討している人たちが意見を出し合ってリモートワークの指針を作成し、「Remote only」というサイトで公開しています。 Remote only https://www.remoteonly.org/ ・マニフェスト 「リモートワークをするならこうするべき」という点は以下の通り。 1. 周囲の人ではなく世界中の人を雇う 2. いつ働くかを固定せず、柔軟に決定する 3. 口頭ではなく、テキストでやりとりを行うことで知見を残す 4. 働きながら学ぶのではなく、手順が文字で記載されている 5. 情報は広く公開する 6. 全てのドキュメントを誰でも変更できるようにする 7. 同期的ではなく非同期的なコミュニケーションを行う 8. 労働時間ではなく成果で評価する 9. コミュニケーションの方法が定まっている ・実践におけるヒント 1. 労働者はいつ働いている

先日Oculus Goが家に届きました！ 私が購入したのは、これ。 www.oculus.com 64GBの方を選びました。 俗に言うスタンドアローン型というVR機器になるようです。 カートに入れて、購入完了して数時間で発送しますね！というメールがきました。 大体到着まで5日間ほどで手元に届きました。 「けっこうはやいな！」 中身を見てみるとけっこうシンプルにまとまっていました。 メガネを日頃かけている方でも安心。 メガネをかけている人用のアクセサリーみたいなのも付いていて、 スマホのアプリからOculusの設定をする時に、装着ムービーも丁寧に紹介されていました。 (※ わかりやすいように、画像を載せようかと思っていたのですが、この記事では割愛します。が、その分丁寧に書いてくつもりです！ また、後日画像を掲載させていくかもしれません。合わせて詳細も追記していければと思います。) ここから、

はじめに CodeIQは初期から参加させていただきまして、手頃な問題として解いていました。青コーダーの私が手頃というくらいだから赤コーダーが満足するような刺激はないけれど、ユーザー間で形成されていたコミュニティは暖かみがあるものでした。手動採点時代は出題者からのフィードバック。自動採点時代はコードの見せあい。他のコンテストサイトと比べると交流が密で、最大の特色だったと思います。CodeIQはなくなってしまいますが、交流は形を変えて続いていくんだと思っています。 また、バッジ数1位である私は、出題はどうかと声をかけていただくことができました。他の出題者の問題を参考にしながら、見よう見まねで出題していきました。いろいろ不手際もありますが、応援を力に変えて、良い経験になりました。ありがとうございました。 バッジ(1位) 536個 https://github.com/cielavenir/cod