仕事における成長と目線 - 日々を楽しく過ごしたい！現在、仕事で自分が見ているプロジェクトのスタッフ20名程度と評価面談中。 伸びている人と伸び悩んでいる人 面談を進めていると毎回面白いのは、伸び盛りというか日々の仕事でぐんぐんと実力/スキルをつけてきている人と、そうでもない/伸び悩んでいる人との間でくっきりと分かれる点がある。 それは今期の働きぶり（何を日々の仕事で心がけてきて、良かった点/悪かった点の自己評価）と、次期に留意したいことを聞いた時。 伸びている人：良かった点／課題ともに具体的な言葉で挙げてくれる。「じゃあ次期はどうすればもっと良くなっていくかな？どんな工夫がありますか？」と聞いてみると、自分なりに考えてアイデアを出してくれる。 伸び悩んでいる人：良かった点／課題が抽象的、ふわっとしている。「じゃあ次期はどうすればもっと良くなっていくかな？どんな工夫がありますか？」と聞いても、なかなかアイデアが出てこない、具体的でない もの
