1 :依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/04/21(土) 08:54:34.91 ID:??? 高齢者介護施設などで職員と事業者の間で賃金や休暇など労働条件をめぐるトラブルが 絶えない。尼崎市の訪問介護施設では未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が 「経営が成り立たない」と赤字を理由に5月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇すると いい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。 (中部 剛) 施設は同市稲葉元町、クローバー訪問介護センター。高齢者専用賃貸住宅「ハート・ ピア尼崎」内にあり、主にこの住宅内の高齢者を訪問介護している。昨年、夜間勤務の 職員2人が、残業代や割増賃金に未払いがあり、休憩も十分に取れていないと訴え、 同センターの運営会社「バックオフィス」(大阪府豊中市)と労使交渉を始めた。 同社は、尼崎労働基準監督署から改善を指導さ
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