5％多く稼ぐには多くの人が、今より多くの収入を得たいと考えています。しかし、それがうまくいかないとすれば、それは才能とか運が足りないのではなく、5％の努力がなされていないせいかもしれません。 オールデン氏が弁護士を目指してロースクールに通っていた頃、生活費を稼ぐために電話セールスのコールセンターで働いていました。そこでは、十数人の電話営業スタッフをまとめるチームリーダーを募っていました。 チームリーダーには、チームの売上をもとに少額の報酬が支払われる仕組みでしたが、マネジメント業務のせいで自分が電話営業をする時間が減って、収入が下がる心配がありました。 そのため多くのスタッフが、チームリーダーへの道に消極的な一方、オールデン氏はこれを、会社に対する自分の価値を高める好機と捉えました。しかし、それには今までは良好な関係を築こうとも思っていなかった同僚たちと、うまくやっていかねばなりません。

おそらく、生産性ツールやコラボレーションツールとしての進化の方向性を模索した感があって、当初会った「第二の脳」コンセプトはどこにいたのやら・・。 今回強く感じたのはEvernoteが遂げてきた進化と、今後の方向性が、完全に自分の期待値から外れていると言うこと。同じバンドメンバーなら解散待ったなしの方向性のズレ。 ぶっちゃけ、 タスク管理はTodoistPKMはObsidianネタの管理はWorkflowyDaily NoteはLogseq（これはObsidianに統合予定）と既に「メモの一時保管場所」と「参考情報置き場」にしかEvernoteを使っていなかったので、その為だけに年間9300円はちと高いなってことで、このたびEvernoteから卒業することを決めました。（2024年の8月までSubscriptionが残っているので、暫くは併用するけど・・ね） 私のことが嫌いになってもEver