【連載「働く」を考える】 離島で暮らす玉城泉さん(33)は昨年11月、育児休業から職場復帰する予定だった自動車整備会社を解雇された。 事務担当の正社員として4年働き、1年間の産休・育休を経て、「これから勉強して、経理の仕事に挑戦したい」と意気込んでいた矢先だった。 ■ ■ 発端は9月。市の認可保育園に申し込んだが、待機が多く、入所できないかもしれないと告げられた。育休を延ばせるのか、延ばせないなら義母にお願いして預かってもらおう-あれこれ対策を考え、まずは会社に相談しようと連絡した。 「保育園が決まらないのであれば、子どもも小さいのだから、9月いっぱいで退職したら」。社長の突然の言葉にパニックに陥った。 その後、保育園に入所できることになって胸をなで下ろしたが、「年末にかけて忙しくなる時期に子どものことで休まれても困るから、9月で終わりなさい」と再度、退職を促された。 さらに事態が急