日本経済が“失われた30年”を脱却するには、企業における変革が必要だ。 新しい価値の創出や組織改革を主導するには高い志と覚悟が不可欠だが、それだけで十分とは言えない。イノベーションと経営改革をやり抜くために必要な力とは何か。 グロービス経営大学院経営研究科研究科長(英語プログラム)の廣瀬聡氏が、それぞれの組織でイノベーターとして活躍する日本電信電話株式会社(NTT)の澁谷直幸氏、味の素株式会社の豊泉俊一郎氏、株式会社メルペイの大西峻人氏に、企業の変革を進めるための要諦について聞いた。
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