Миминаши @miminashi RT @gckks439: くら寿司新卒20人内定取り消しかーすごいことする会社だな、平均勤続年数2.3年というのもすごいけど。 2010-09-05 18:04:54
くら寿司 内定辞退強要告発、VOICE取材 に関するまとめ
Миминаши @miminashi RT @gckks439: くら寿司新卒20人内定取り消しかーすごいことする会社だな、平均勤続年数2.3年というのもすごいけど。 2010-09-05 18:04:54
とある女性公務員の勤務記録
ライフリセマラー佐倉 @lreset_sakura 私が入庁した当時の事務所は、上級職の女性が史上初だってことで、前評判が凄まじかったらしい。事務分掌も当然のように大卒男性と同様の内容が割り当てられた。但し、管理職の計算に入ってなかったのは、女性には9時と3時のお茶出し、夕方の茶碗片付けが義務付けられていることだった。 2009-12-07 22:41:19 ライフリセマラー佐倉 @lreset_sakura 私は普通に朝出勤してお茶出しをし、業務をし、委託会社の指導をし、お茶出しをし、定時で仕事が終わらないから普通に残業した。「ふーん、上級だと残業するんだね、ご苦労なことで」とお局1号に言われたけどお茶出しと課の全職員の机拭きがなければ残業しなくてもいい量だったように思う。 2009-12-07 22:46:43
asahi.com（朝日新聞社）：共稼ぎの妻、なお大変 夫の６人に１人、家事手伝わず - 社会
共稼ぎ夫婦でも、夫の６人に１人はまったく家事をしていない――。国立社会保障・人口問題研究所が３１日に発表した「全国家庭動向調査」で、そんな実態が明らかになった。家事や育児を手伝う夫はわずかに増えたが、なお妻の負担が大きくなっている。 調査は２００８年７月、約１万３千世帯を対象に実施し、６８７０人分の妻の回答を分析した。 家事の分担割合を比べると、妻がフルタイムで勤めているにもかかわらず、夫の６人に１人はすべて妻任せだった。専業主婦の場合、３割近い夫が家事をまったく分担していなかった。 第１子出産を機に仕事を退職した妻は７割を占めた。しかし、夫が育児にかかわる割合が高いほど、仕事を継続する割合は高くなっていた。 同研究所では「家事や育児の分業はまだ進んでおらず、妻の負担感は大きい」とみている。
弊社新入社員研修について:餃子の王将
4月11日にテレビ放映されました弊社新入社員研修について、たくさんのご意見、ご感想を寄せていただき、ありがとうございました。 今回のＴＶ放映について、誤解を受けやすかったこともあり、以下、新入社員研修についての当社の考え方をご説明申し上げます。 ご承知のとおり、飲食業を就職先として志す若者は決して多いとは言えないのが現状です。そのような業界において、当社の経営方針、業態、店舗運営に共感し、将来店長やオーナーとしての独立を目指して応募してきた若者を、何故一見時代に逆行するかのようにも見える研修を敢て実施するのでしょうか。 当社が目指す企業としての在り方は、「“餃子の王将”という店舗を各地に展開することを通じて、その一店一店が地域に溶け込み、地元のお客様にとって、いつまでもなくてはならない中華食堂であり続けること」にあります。 そのためには、当社は全店を画一化することではなく、一店一店が地元に
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ここ1年間、育休者を70名以上自発的退職に誘導したことを、経費削減の成果として社内会議で報告されている。事実を他言無用にし続けることもアホらしくなった。 #wmjp