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概要 宿日直勤務者については、労働基準監督署長の許可を得た場合には、労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する規定は適用が除外される。 主な適用除外規定
前回が2008年ごろにウヤムヤになった事故調ですが、またぞろ亡霊の様に活動を始めています。常識的には前回の挫折を教訓として今回に活かす方針になりそうなものですが、そうはならないのが毎度の厚労省と言うところです。 3/30付ロハス・メディカル「院内事故調査報告書の取り扱い」 ここに 厚生労働省医政局が3月29日に開催した「第2回医療事故に係る調査の仕組み等のあり方に関する検討部会」での議論。 これが綿密に取材され記事になっています。この第2回ですが、大袈裟に言えば事故調の性格づけ、基本方針を巡る議論として良さそうです。つまり事故調とはどんなものあるかの骨格を決めるものです。これが決まった上で枝葉の肉付けが行われるとすれば良いでしょうか。でもって恒例の事務局案(厚労省案)が「別紙2つづき」として提示されています。これを引用します。 警察・検察ではなく、院内事故調査委員会において、自律的に原因究
○議事次第 議事次第(PDF:92.8KB) ○委員名簿 委員名簿(PDF:85.7KB) ○配布資料資料1 東日本大震災等に係る状況 全体版(PDF:4870KB) 1~6ページ(PDF:823KB) 7~9ページ(PDF:632KB) 10~12ページ(PDF:732KB) 13~17ページ(PDF:990KB) 18~21ページ(PDF:701KB) 22~25ページ(PDF:1080KB) 26~28ページ(PDF:835KB) 29~34ページ(PDF:875KB) 資料2 第6回社会保障改革に関する集中検討会議厚生労働省提出資料 全体版(PDF:1550KB) 1~3ページ(PDF:764KB) 4~21ページ(PDF:830KB) 資料3 第7回社会保障改革に関する集中検討会議厚生労働省提出資料 全体版(PDF:2160KB) 1~7ページ(PDF:970KB) 8~14ペー
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