米ヤフーCEO、マリッサ・メイヤー氏の退任の日が近づいている。しかし、これは投資家にとっては良い報せなのかもしれない。12月2日、ウォールストリート・ジャーナル（WSJ）が「ヤフー取締役会は今週、同社のインターネットビジネス売却に向けた協議に入る」と報道。その後、ヤフー株は7%近く急騰した。 業績低迷に悩むヤフーは、同社が保有するアリババ株のスピンオフ（分離・独立）による売却を検討していた。ヤフーはアリババの15%の株を保有し、時価は320億ドル（約3.9兆円）におよぶ。この売却が首尾よく進めば同社は巨大な利益を得られるはずだった。 しかし、このスピンオフの難題となったのが、売却益に対する巨額な法人税の支払いだ。同社はアリババ株を無税で別会社に移管する計画だったが、米内国歳入庁（IRS）はヤフーの承認要請を拒否し、この取引が課税対象になるかの判断を示していない。 同社のコアビジネスの売却は

山口組と神戸山口組の両トップにとって、分裂騒動は面子をかけた潰し合いである。だが、末端組員にとっては違う。いまヤクザ社会では、分裂騒動に乗じた地殻変動が起きつつある。フリーライターの鈴木智彦氏がレポートする。 ＊　＊　＊ 分裂でたがが緩んだ山口組では、内部の不満が噴出しやすい。現状、分裂を深刻に受け止めているのは両陣営のトップクラスだけで、末端組員は押し殺していたストレスを発散する格好の機会としか捉えていない。 「あまりに不公平な状態が長く続きすぎた。ヤクザなのに喧嘩しても処分だし、金ばっかり毟（むし）られる。かといってサラリーマンのように転職し、別の会社に入ることもできなかった。若い人間はこのチャンスを逃したら後がないと焦ってる」（山口組系組員） 事実、山口組内部のあちこちでクーデター騒ぎがあっても、決起した末端組員は、そのまま対立相手の神戸山口組に流れない。同じ山口組内部で条件のいい別

DeNAとGoodpatchが合同で運営する「UI Crunch」から、若手デザイナーのためのコミュニティの発展を目的として誕生した「UI Crunch Under25」。第一回のイベントが渋谷ヒカリエで開催された。その基調講演でDeNA会長・南場智子氏は、「これからのデザインとビジネスの関係」をテーマに講演。 何かの才能を持っている人や、ものをクリエイトできる人に対して、すごくコンプレックスを持っているという南場智子氏。なぜ今、デザインが大事なのか？その理由を、自らの失敗談とDeNAの事業戦略を交えながら語ってくれた。 ▲株式会社ディー・エヌ・エー 取締役会長 南場 智子氏 1986年、マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得し、96年、マッキンゼーでパートナー（役員）に就任。99年に同社を退社して株式会社ディー・エヌ・エーを設立、代表取締役社長

Photo by Ellie 果物のように華やかな味わいが広がるものから、ずっしりとしたうま味が体中に染みわたるものまで、さまざまな風味が味わえる日本酒。キリッと冷やしたり、人肌に温めたり、幅広い温度で楽しめるのも特徴です。 しかし日本酒を飲みたいと思って酒屋を訪れても「吟醸酒」や「純米酒」などで種類が分類されていたり、ラベルに「精米歩合（せいまいぶあい）」と書かれていたり、「ひやおろし」や「山廃（やまはい）」といったシールが貼られていたりと、馴染みのない言葉がたくさん書かれており、初心者にはハードルが高い印象があります。そこで、日本酒をあまり飲んだことがない人や、興味はあるけど自分で選んだことがない人のために、役立つ日本酒の知識を調べてみました。 👉「日本酒」記事をもっと見る 純米酒に大吟醸？ 日本酒の種類 日本酒のラベルに「精米歩合」と書かれているのを見たことはありますか？ これは簡

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今週のお題が「今年買って良かったモノ」ということですので（2回目）、今年買って良かった物と、今年買った訳じゃないけど特におすすめなものをご紹介します。 ちなみに昨年の同じお題の記事はこちらです。 昨年はブログを始めた年でしたので、はてな色が強いですね。今も影響を受けていますけど。 早速今年買って良かったモノをご紹介していきます。 mineo（マイネオ）のSIMカード 何と言っても一番強烈に印象に残っているのがこのmineo（マイネオ）のSIMカードです。 2年縛りがちょうど区切りとなる年でもありましたので、スマホ代を見直す事にしました。その時の記事はスマホ代節約カテゴリからご覧頂けますが、月額が全然違います。パケット通信容量が異なりますが、ドコモの時は月2GBだったのが現在のマイネオは月3GBですので1GB増えて月額は下がっています。 契約会社 月額（税込） 通信容量 docomo 6,0

職場の先輩を好きになってしまったこと、ありませんか？ 慣れない職場で緊張しっぱなしの新入社員には、仕事がデキる先輩社員はとてもカッコよく見えるものですよね。会社に入ったばかりの頃には、先輩たちのスーツ姿も新鮮に映るもの。いろいろと指導してくれる頼れる先輩を見ていると、つい惹かれて気づけば「好き」な感情が芽生えてしまうことがあります。 学生時代ならその感情のまま突っ走ることもできますが、まずは社会人として一人前にならなければいけない時期だったら、少し冷静になってみましょう。これから一緒に仕事をしていく職場の先輩のことを好きになってしまったら、どのようなことに気をつけたらいいでしょうか。また、好きな先輩社員との接し方とは？ 職場恋愛を経験する人は約4割？ 日本法規情報株式会社が2015年7月31日に発表した「職場恋愛に関する調査」結果をみてみましょう。社内で付き合った経験が「ない」と回答した人

１度だけ、自分のクラスが崩壊した経験がある。ただ、若い時で、記録もちゃんと取っていないし、その時は必死になっていたので、いったい何が原因で起こったのか不明である。諸先輩方には連日いろいろアドバイスをいただいたが、結局、収束には至らなかったような記憶がある。 その後の長い教師生活の中で、学級崩壊を間近に見た経験がある。それをここで書きたい。 最初はある、教育に非常に熱意のある、若い女の先生のクラスで起こった。 転勤してきたばかりで、学校や子どもの様子をよく知らない。それなのに、５年生を担任した。 教育に対して非常に熱意のある先生だ。クラスはこうでなければならない、子どもと子どもの関係はこうでなければならない、ということで指導されていた。友だちとは仲良くするものでしょ、力を合わせあうものでしょ、ということを真っ直ぐに子どもに言っていた。 勉強についても熱心に取り組まれていた。力の弱い子どもには