忘年会・新年会シーズンが近づいてきました。「幹事」を任される方にとって、頭を悩ませる時期ですね。「できれば幹事はやりたくない」という人も多いのでは。 けれど宴会幹事は、見事に仕切ることによって職場での信頼感を得るチャンス。多くの人と連絡を取るため、人間関係を深めたり、人脈を広げたりする機会でもあります。 しかも、企画力、段取り力、調整力、折衝力など、ビジネスにも活きるスキルのトレーニングにもなります。率先して引き受ければ、多くのメリットを感じられるかもしれません。 今回は、10数人規模の宴会を中心に、多いときは150人規模の宴会を50回以上仕切ってきた「幹事の達人」にインタビュー。宴会を成功させる秘訣をご紹介します。 【STEP 1　日程を調整する】 ポジション順に「出席可能日」を押さえていく 最初に、出席者の中でポジションが一番高い人（役員や部長など）が出席できる日を確認。その次に、課長

DeNAとGoodpatchが合同で運営する「UI Crunch」から、若手デザイナーのためのコミュニティの発展を目的として誕生した「UI Crunch Under25」。第一回のイベントが渋谷ヒカリエで開催された。その基調講演でDeNA会長・南場智子氏は、「これからのデザインとビジネスの関係」をテーマに講演。 何かの才能を持っている人や、ものをクリエイトできる人に対して、すごくコンプレックスを持っているという南場智子氏。なぜ今、デザインが大事なのか？その理由を、自らの失敗談とDeNAの事業戦略を交えながら語ってくれた。 ▲株式会社ディー・エヌ・エー 取締役会長 南場 智子氏 1986年、マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得し、96年、マッキンゼーでパートナー（役員）に就任。99年に同社を退社して株式会社ディー・エヌ・エーを設立、代表取締役社長

職場の先輩を好きになってしまったこと、ありませんか？ 慣れない職場で緊張しっぱなしの新入社員には、仕事がデキる先輩社員はとてもカッコよく見えるものですよね。会社に入ったばかりの頃には、先輩たちのスーツ姿も新鮮に映るもの。いろいろと指導してくれる頼れる先輩を見ていると、つい惹かれて気づけば「好き」な感情が芽生えてしまうことがあります。 学生時代ならその感情のまま突っ走ることもできますが、まずは社会人として一人前にならなければいけない時期だったら、少し冷静になってみましょう。これから一緒に仕事をしていく職場の先輩のことを好きになってしまったら、どのようなことに気をつけたらいいでしょうか。また、好きな先輩社員との接し方とは？ 職場恋愛を経験する人は約4割？ 日本法規情報株式会社が2015年7月31日に発表した「職場恋愛に関する調査」結果をみてみましょう。社内で付き合った経験が「ない」と回答した人