ポジショニング戦略で考えるキャリア論 - 戦略コンサルによる転職ブログ私の記事にかぶせる形で書いていただいていたみたいです。 nyaaat.hatenablog.com 文中で指摘あったように確かに社会人編が短かったなー。ということで私が入社した後心がけていることを続編的な記事で書いてみようと思います。 仕事への姿勢 社会人になったときに決めた。全力で出世を目指しキャリアの階段を駆け上がろう、同期なんて比較にならないスピードで出世してやる！と。最初のほう全力で工夫もなく愚直に取り組んでいました、しかし、とあるプロジェクト中にクライアントのために全力を尽くすのではなく上司に最小効率で評価されることをやればいいということを気づかせる出来事がありこれをきっかけにサラリーマンというゲームは生み出しすバリューを増大させるというより社内評価制度を上手くハッキングするゲームであると。（最初からひねくれてたわけじゃないんだよ）。 そこで私はどのようにすれば効率的に評価される
