■ - パピッター
社, シニアエンジニアという肩書が与えられていて, メンターとかをやっているのだけれど, 普通にメンティーの若者の方が全てにおいて優秀で, シニアとは...? 俺とは...? 存在価値は...? みたいなの考えていた. まあ考えても仕方ないので, セコンドみたいな感じで捉えたらいいのかなと思ってきた. セコンドは別に戦ってるボクサーほど強い必要はないはず(もちろん強かったらそれはそれで価値があるが). 定期的に会話して, 違う視点でアドバイスしたり, 悩みや大変なことがあったら寄り添ったりして, サポートをしてあげるのが大事そう. そうなってくると, 違う視点になれるというの大事そうだけど, それもなんか自分は提供出来ているのか...? まあとはいえ, まずは定期的に話を聞く機会を設けている, というだけで自分のような人間がメンターやっていても, 最低限の価値を届けられている... といい
■ - パピッター
会社の技術顧問という存在があるなら個人への技術顧問という存在があっても良いのではないか. 1〜2ヶ月に1回飲みに行って, 1時間くらいお悩み相談などをして, お礼に少し多めに代金払う的な感じでやれると良いのではないか. そういう意味で言うと僕の技術顧問は id:Soudai さんっぽい感じがする. すごく気前の良い人なのでついつい｢飲み行くぞ!｣と言いながら, 相談させてもらっている気がする... いないとおもうけど, もし｢papixッ!!! 顧問してくれ!｣みたいなアレがあったらやってみたいという気持ちがある. こういうの, 結構顧問してもらう側もそうだし, 顧問する側も学びがあってよさそう.
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