海外経験者50人が教えるグローバルの働き方3つの観点 ｜ doda X キャリアコンパス
出所：『多文化世界 — 違いを学び未来への道を探る』ヘールト・ホフステードら著（有斐閣） 一方で、この軸で世界各国を捉えると、マレーシアやインドネシアなどを始めとした権力格差スコアの高い国々では、権力の行使や社会格差は必要なものと認識され、権力の偏りが存在することで社会が安定することを肯定する傾向があります。逆に権力格差の小さな北欧の国々の人びとにとっては、こうした権力の行使は嫌悪と非難の対象となり、相容れることが難しくなります。 このホフステード氏の「文化的価値観」の尺度を筆頭とした、数値的な各国の文化プロットを把握すると、決して日本と米国という対抗軸だけで世界を語ることはできず、その他の多くの国々が、さまざまな軸で散らばっていることを感覚的に把握できるようになります。 グローバル観点 2：海外の目線で日本を評価する 日本だけがグローバルに対応できていないわけでもなく、すべての国にローカ
A Book Apart
The reality of working at a high-growth organization can be tough to endure. From product pivots to constantly shifting expectations to personnel turnover, it’s enough to cause whiplash. If this is your first (or second, or even third!) rodeo in a tech job, and you’re wondering how to stay upright amid the tumult, Surviving Change at Work will keep you grounded.
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