論理的思考を鍛える５つの反論のパターン／「きのこVSたけのこ」論争に終止符を！ - デマこい！
田舎のタクシーに乗ったら運転手さんから政治の話を振られて面食らった――。そんな経験は無いだろうか。 今では想像できないけれど、一昔前まで政治はカジュアルな話題だった。それこそ天気や野球と同じように、初対面同士に最適だとされていた。新書や新聞、ドキュメンタリー番組が現在よりも好まれており、政治へのリテラシーが高かった。さらにマスメディアが情報を統一していたため、政治的立場が対立することはまず無かったのだ。情報ソースが多様化した現在、政治の話はあまりにもコントラヴァーシャルで軽々しく口にできない。初対面の相手とだなんて、もってのほかだ。 しかし、である。 社会問題や経済、政治に無関心な“ふり”をするのが処世術になってしまうのは危険だ。それらが地震や台風のように「関心を払っても防ぎようがない」ものとして扱われるからだ。当たり前だけど、あらゆる社会問題は人間が巻き起こすモノ。である以上、私たち一人
マツダ先生（仮名）の思い出、あるいは議論の仕方を習ったことのない人はやっかいだということ - みやきち日記
あたしが小学5〜6年生だったときの担任・マツダ先生（仮名）は、クラスで話し合うとき生徒にたったひとつのルールを課しました。そのルールとは、「意見を言うときは、必ず理由を言わなければならない」というもの。これは鉄の掟で、例外は許されませんでした。今にして思うとこれはすばらしい教育で、あたしはマツダ先生にものすごく感謝しています。 このルール下だと、「今度クラスのレクリエーション時間でどんなスポーツをやるか」なんて議題で話し合うとき、ただ各自で 「バスケがいいでーす」 「ソフトボールがいいでーす」 「ドッジボールがしたいでーす」みたいに提案だけしていきなり採決ってのはダメなわけ。提案するには、絶対に「なぜ自分はクラスでこのスポーツをやるのがいいと思うのか」を言わなきゃいけないんです。 そうなってくると、「自分がバスケが好きだから」クラス全体でバスケをするべきだなんて言えないわけですよ。いくら小
かんたん！国民年金・厚生年金入門
公的年金の代表とも言える「国民年金」は、払え！払え！とは言われますが(笑)、その詳しい仕組みについては、教えてくれる人がほとんどいません。 ですから、国民年金の存在を知っている人はたくさんいても、年金には、老後の年金以外にどのような給付があるのかや、どのような特例や免除があるのか、また、年金として支給される金額の半分が税金であることなど、国民年金の仕組みや内容について、よく知らない人も多いと思います。 そのせいか、国民年金保険料を滞納している人や、未加入状態でいる人も増えていて、「国民年金の滞納・未加入問題」は、かなり深刻な状況となっています。 例えば、２０歳になったら加入する義務が発生する国民年金ですが、２０歳になっても加入しなかったり、未納の状態を続けたり、また、国民年金には加入せず民間保険会社の個人年金(保険)の方にだけ加入する人が、年々、増えています。 実は私も、年金についてよく知
ノージョブ速報:自称「読書好き」が最低限読んでないといけない本
自称「読書好き」が最低限読んでないといけない本 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2012/02/03(金) 23:51:36.48 ID:1bX9pZLP0 カラマーゾフの兄弟くらいは最低限読んでないとな 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2012/02/03(金) 23:53:11.37 ID:pL9pZZq10 普通に暇つぶしなんだからなに読んだっていいだろ 17 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2012/02/03(金) 23:55:05.64 ID:2tSAdpRf0 リアルにチームバチスタの栄光あたりじゃね？ あるいは東野圭吾の手紙 40 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2012/02/04(土) 00:00:45.04 ID:C3dux49V0 阿部公房は芥川賞の壁
『日本で一番大きい社労士事務所の秘密』(西村治彦)の感想(5レビュー) - ブクログ
みなし労働時間、これを採用できるのは事業外労働と裁量労働と決まっているが、不当な残業カットのために、この制度を利用しているケースがあるのは事実。 社会保険はいまだ全事業所対象での加入率70％以下。 雇用保険は「1か月以上労働する予定の人」を雇い入れれば、短期学生アルバイトを除いて加入義務が生じる。 社会保険労務士は、社会保険労務士法を根拠法として、毎年1回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、なおかつ2年以上の実務経験を有する者で、全国社会保険労務士会連合会に登録された者をいう。 法律的には3つに大別される。 〇1号業務・・・書類作成業務 〇2号業務・・・提出代行業務 〇3号業務・・・コンサルティング業務 このうち、1号業務、2号業務が社労士の基本となる業務で、社労士以外の人がこれを行うことができない独占業務となっている。 具体的な内容 〇就業規則の作成、変更、診断など 〇労
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