雇用主です。残業代請求で労働基準監督署に訴えられました 解決法をお願いします。雇用主です。 33歳男性を5/6より試用期間(3か月)をもって採用しましたが 6月9日付けで本人の3日連続の無断欠勤が原因で退社しました。 しかし、労基を通して、この1カ月の残業代73時間分を請求してきました。 日給7,500円 基本時給938円 残業時給1,172円 86,044円です。 周到にタイムカードの控えも取っていました。 試用期間中は日給7,500円・残業代はなしという口頭での契約でした。 (2月に登記したばかりで雇用契約書等でのやり取りをしていませんでした。) そんな契約でしたが、一応本人には定時の6時になるとあがるよう促しておりました。 しかし、この1か月は正社員の私どもの点数稼ぎか、 この残業代請求が狙いだったのか、社員と一緒の時刻に退勤しておりました。 タイムカードの時刻まで彼が会社に居たのは
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