http://anond.hatelabo.jp/20131216100551 従業員に対して損害賠償をしかけるちゅうのはちょっとあれやで http://katabiragawa.blogspot.jp/2013/08/blog-post_13.html 一般的には、従業員が何かやらかした場合、会社はそのやらかしに対する処分を、懲戒権の行使によって行うべきと考えられとる。 やらかしによって受けた損害を直接従業員に損害賠償請求するというのは、そもそもにおいて例外的な措置や。 ヤクザのフロント企業とかだとそんなこと平気で口にしよるようやけどな。 労働者が職務の遂行にあたり、必要な注意を怠って労働契約上の義務に違反したような場合、 民事の一般的な考え方からすれば、労働者は使用者に対して債務不履行にもとづく損害賠償責任を負うことになります。 しかし、この原則をそのまま適用すると、使用者に比べて経済