トヨタ自動車(2004)｜MyNewsJapanトヨタ自動車は毎年、400～700名程度の「技能職」（高専卒）を採用しており、新人の多くが工場に配属される。最初に行うのは「規律訓練」だ。一列に並び、「構え！」「走れ！」の命令に従う。そして、後ろ手に組んで大きな声で自己紹介。規律を守れない者には、30代半ばのリーダーから「オマエらぁ！しっかりやれぃ！」といった容赦ない指導が入る。 【Digest】 ◇厳しい規律、一目置かれる生産現場 ◇寮はカイゼンされず ◇「お願いします」という感じ ◇村八分を恐れるプレッシャー ◇大きなピラミッドの中の自分の位置で… ◇とりあえず10年 ◇長期雇用を前提とした報酬制度 ◇福利厚生は渋い ◇カネではなく、雇用 厳しい規律、一目置かれる生産現場 これを、導入教育を含めた１ヶ月間、毎日続ける。日々の仕事に入ると、提案内容によって500円以上の報奨金が与えられる「創意工夫制度」や、業務品質を小集団グループ単位で
http://www.mainichi-msn.co.jp/entertainment/game/gamenews/news/20060621org00m300155000c.html
