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こちらの真相です。元ネタと思われる本が2ちゃんねるで判明しました。 以下、先日の『本田宗一郎のこの発言は何の本に載ってるんだ?』スレの続きから引用し経緯を紹介します。 あれから、スレ内では3つの情報が紹介されました。 603 名前:番組の途中ですが名無しです 投稿日:2006/06/08(木) 23:29:50 id:cesNw9hR0 本田の言い分に反論した自伝を書いた、故現代社長(会長?)とかの話は聞いたことあるな。 恩知らずにもほどがある。 607 名前:番組の途中ですが名無しです 投稿日:2006/06/08(木) 23:39:33 ID:cesNw9hR0 考えてみればありもしない本田の言い分に自伝で反論した故現代自動車社長って何だろね? これは韓国人が言ってたことだから責任は持てないが。 少なくともこの本田の逸話は韓国人の間での有名な話らしい。 625 名前:番組の途中ですが名
朝日新聞によると、NHKの定期人事異動で、「番組改変事件」の当事者だった永田担当部長が「ライツ・アーカイブスセンター」に、内部告発した長井CPが放送文化研究所に異動した。NHKの広報は、今回の人事は「処罰的なものではない」とコメントしているが、アーカイブスというのは、普通の会社でいうと「資料室」。文研というのは、愛宕山にあることから、別名「姥捨て山」ともいわれる。左遷であることは明らかだ。 しかし朝日新聞こそ、よその会社の人事をいちいちニュースにするぐらいなら、同じ事件の朝日側の当事者である本田雅和記者が、今年4月に「アスパラセンター」に異動した人事をちゃんと説明してはどうか。「取材メモ」が『月刊現代』に流出した事件については、編集担当常務が更迭されたが、流出ルートは不明のままだ。 本田記者は、差別問題に執念を燃やし、「反体制」を自称する問題記者。過去にも何度もトラブルを起こしており、
評判の『「ニート」って言うな!』という本を図書館で手に入れボチボチ読み始めています。とりあえず本田由紀さんのところを読み終えました。 本田さんは、ニート言説に顕著ないわゆる俗流若者論を、現行制度の不備から生じた問題であるにもかかわらず、その原因を若者たちになすりつけるものだと批判し、制度を設計し直す方向で問題を解決すべきだと提言しているわけです。その通りだと思うし、もし私が若年無業者の立場にあるとすれば、きっとこのような制度改革の恩恵を受けたいと思うに違いありません。したがって本田さんの試みを基本的に支持したいと思いますが、私が物足りなく思うのは資本主義に対するラジカルなアプローチがほとんど見いだせないことです。この本の本田さんの文章を読む限り、資本がシステムを拡大再生産するために、労働者を積極的かつ自発的に労働市場に参入させ、その労働者から最大の労働パフォーマンスを引き出すために利用さ
「不毛な議論」 http://d.hatena.ne.jp/yukihonda/20060519#p1 問題意識はわからなくはない。しかし、自分が好ましいと思う「規範」(=「専門性」)への期待と、その観点からの現実批判へと急ぐ前に、そもそもなぜ、大企業の人事担当者が「官能」が大事であるといったり、企業が新入社員に対して「技術や知識、独創性や論理性などより、職場での協調性と向上心を持って成長していくこと」といった曖昧な期待を抱くのか、その理由をじっくり考えるのが先なのではないか。社会科学者である本田先生にとって、労務屋さんは論争相手である前に、分析対象であるはずだ。 本田先生の提言は、極論すれば、就職活動を、高校入試や大学入試と同じようなものにしましょう、というものに近いと思う。高校入試や大学入試においては、まだまだきちっとした選考基準があり、客観的な選別が行われてる。就職活動においても、高
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