マイクロソフト、従業員福利制度を再見直し--「タオル洗濯サービス」も復帰2年前に従業員福利制度に大ナタを振るったMicrosoftが、新制度を導入しようとしている。 先週同社は、「MyMicrosoft」と呼ばれる新制度を従業員に発表した。 Microsoftの広報担当者によると、同社人事部は「昨年1年間、膨大な時間を費やして世界中の従業員からMicrosoftの制度について意見を集め、その意見を新MyMicrosoftプログラムの形成に役立てた」と語る。 新制度のなかには、管理職向け研修の拡充を図るための管理者開発プログラムや、従業員持ち株制度への投資拡大、世界中の従業員を対象とするキャリアモデルフレームワークなどがある。 また新制度の一貫として、同社は職場環境の改善にも大きな力を入れることを約束している。 Microsoftはほかに、洗濯やドライクリーニング、食料品の配達サービスなど、コンピュータにかじりつきの従業員のための生活関連サービスも開始した。とは
