日本IBM専務・内永ゆか子の「わたしのビジネススタイル」 第1回「管理職になって知った“男性社会”」：日経ビジネスオンライン
今回はIBMの女性活用と、私自身の経験についてお話しします。 IBMは早くから女性活用に取り組んでいましたが、現在のように本格的に推進するようになったのは1993年からです。90年代初めの赤字計上がきっかけで、社内の改革が求められました。93年に、会長兼CEO（最高経営責任者）に就任したルイス・V・ガースナーが最初に言ったのが「ダイバーシティーマネジメント」、つまり多様性の促進だったのです。 彼はなぜ、ダイバーシティーマネジメントを強調したのか。93年当時、世界160カ国のIBMの社員は26万人いましたが、経営権を持つトップエグゼクティブのほとんどは白人男性、いわゆるWASPでした。しかし社員のうち30～35％は女性、黒人、ヒスパニック、アジア人です。こういった様々な社員の力もフルに活用しなければ一流の会社にはなれない、とガースナーは考えたのです。 ガースナーは「すべての人に機会を与え、様
ITmedia News：「Webサービスはソフトを殺さない」とMicrosoft
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ソーシャルテキスト、オープンソースのwikiツール「Socialtext Open」を公開
Socialtextの最高経営責任者（CEO）兼共同設立者であるRoss Mayfield氏は、個人ユーザーの間でオンライン百科事典のWikipediaが普及しているのと同様に、法人ユーザーの間でもwikiを普及させたいと考えている。 wikiと呼ばれるインターネットコラボレーションツールを開発しているSocialtextは、開発者らがビジネス環境で同ソフトをテストできるように、同ソフトのコードをオープンソースとして公開した。Socialtext Openと呼ばれるこの製品は、同社の主力製品であるwikiツールのオープンソース版としてダウンロード提供されている。 開発者らは、同アプリケーションをダウンロードし、誰でも執筆や編集が可能なウェブページを構築できる。現在、オープンソースソフトウェア開発サイトのSourceForge上で同アプリのベータ版が提供されている。開発者らは、同ツールを試し
取材拒否を続ける米IBM会長の謎 (谷島宣之の「経営の情識」)：NBonline(日経ビジネス オンライン)
6月9日金曜午前9時43分、米IBMのサミュエル・パルミサーノ会長兼CEO（最高経営責任者）は東京都内のホテルで、「Why Innovation？ Why now？」と題して講演した。この講演は、IBMの顧客となっている企業の幹部に向けたものであったが、報道関係者の出席が認められた。2002年3月1日からIBMのCEOを務めているパルミサーノ会長が、日本の報道機関の前に姿を見せたのは今回が初めてである。 パルミサーノ会長は30分間スピーチしただけで質問は受けなかった。記者会見は開かず、個別取材も受けない。CEOになって4年以上経つが、パルミサーノ会長は日本の報道機関の取材を一度も受けていないし、記者会見もしていない。 日本やアジア諸国を軽視しているわけではない。パルミサーノ会長はしばしば、日本や中国、インドを訪れている。ここ数年、売り上げが伸び悩んでいるとはいえ、日本はIBMにとって米国に
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