あなたは意外と（？）部下に評価されていない自分では「優秀な上司」のつもりでも、部下は必ずしもそう考えてはいない――人材サービス会社米Hudsonの調査で明らかになった。 同社が1854人の米従業員を対象に行った調査によると、管理職の92％は自分を優秀な、あるいは良い上司だと考えているが、自分の上司を好意的に評価している部下は67％だった。10％は、自分の上司の仕事ぶりは良くないと回答した。 この調査では、多くの管理職が、自分の管理スキルについて部下がどう思っているのか分かっていない可能性があることも示された。上司の業績を正式に評価する機会を与えられている社員はわずか26％だった。 「部下にどう評価されているかが分からなければ、管理職のパフォーマンスの完全な全体像が分からない」とHudson Talent ManagementのCOO（最高執行責任者）ロバート・モーガン氏は述べている。「360度評価は社員の管理職としての能力を評価す
